Structure organisationnelle et outils RH
Mettre en place des outils RH facilitera votre gestion au quotidien.
Descriptions de poste
Nous travaillons avec votre organisation pour créer des descriptions de poste détaillées.
Avoir des descriptions détaillées et précises est primordial : sans elles, difficile d’attirer les bons et bonnes candidat.e.s.
Elles doivent contenir les informations nécessaires et les présenter d’une manière claire et compréhensive.
Vérifier ces aspects de toutes vos offres vous permettra de gagner un temps précieux que vous pourrez dédier à d’autres tâches plus importantes!
Manuel de l'employé - Ensemble des politiques
Le manuel de l’employé est un document vivant qui doit être modifié en fonction des besoins de votre entreprise, de l’évolution du nombre d’employés, et de l’évolution des lois fédérales et des réglementations locales.
Nous vous aidons à rédiger un manuel de l’employé en accord avec vos valeurs organisationnelles.
Conception de l'évaluation
de performance
Nous travaillons avec vous pour créer une évaluation standard de la performance en accord avec vos valeurs organisationnelles.
Banque d'heures/RH externalisée
Que ce soit pour un soutien à court terme ou pour des besoins spécifiques, nous pouvons vous offrir une banque d’heures ou des services d’externalisation qui vous permettront de faire appel à l’un de nos consultants pour vous aider à résoudre vos problématiques de gestion.
Télétravail
Conciliez productivité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée tout en étant performant!
Aujourd’hui, avec la technologie, l’éveil collectif de la protection de l’environnement, l’importance de l’équilibre vie privée-vie professionnelle et la nécessité d’un plan de continuité des affaires, les entreprises doivent structurer un programme permettant le travail à distance.
Nous vous accompagnons dans les meilleures pratiques de gestion du télétravail.
NOS DERNIÈRES PUBLICATIONS
- mars 30, 2023 Êtes-vous en conformité ?
- septembre 23, 2022 Réussir le virage hybride