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Investissez dans vos employés et ils investiront en vous. Nos consultants sont là pour agir en tant que point de contact RH ou pour aider votre personnel RH à trouver des solutions à vos besoins actuels ou à fournir un soutien quotidien continu.
  • Coaching/Suivi
  • Relations avec les employés
  • Conflits avec les employés
  • Établissement d’objectifs
  • Questions sur la paie et les avantages sociaux
  • Problèmes de rendement
  • Évaluation du rendement
  • Législation
  • Cessation d’emploi
  • Satisfaction des employés
  • Conception de la rémunération
  • Orientation des nouveaux employés
  • Guide de l’employé
  • Politiques et procédures
  • Descriptions des postes
  • Programmes de formation
  • Analyse des avantages sociaux
  • Contrats de travail

Conformément aux plus récentes et meilleures pratiques dans le domaine, nous avons développé des programmes de formations et d’apprentissage uniques. Nous offrons actuellement plus de 50 programmes de formations sur divers sujets, notamment sur les compétences en communication, l’intelligence émotionnelle, le harcèlement en milieu de travail, le renforcement d’esprit d’équipe, le développement de la gestion, le leadership et plus encore. Nos sessions sont également adaptées à un format virtuel.

EN SAVOIR PLUS

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Prenez une minute pour remplir notre questionnaire et évaluer la santé RH de votre organisation

Notre « HR Checkup » est un excellent moyen d’autoévaluer votre structure RH. Un membre de notre équipe examinera vos réponses à notre questionnaire en toute sécurité et en toute confidentialité. Dans les 48 heures, vous recevrez un court rapport et un diagnostic RH qui décriront ce que vous faites correctement et quels domaines pourraient être améliorés.

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FIERS TÉMOIGNAGES

Je voulais simplement dire que j'ai trouvé la session (Générations en milieu de travail) extrêmement précieuse et intéressante. Kristina, excellent travail de présentation.
Novartis Pharmaceuticals
Merci pour la merveilleuse formation (Influence sans autorité), tout le monde avait de grandes choses à dire sur le cours.
BSM Technologies
Je suis tellement reconnaissante de l'opportunité de vous avoir rencontrés! Ce que vous nous avez apporté au cours des dernières 48 heures (Manager Bootcamp) a suscité tellement de joie et tout le monde quitte ce boot camp avec tant de nouveaux outils ! Merci à toi et Yasmine d'avoir éduqué et inspiré chacun de nous.
Victoria Park Clinic
J'ai vraiment apprécié la session Helping Hands ! Jenny est la meilleure facilitatrice !
Takeda Pharmaceuticals
Merci encore pour ces 2 jours très instructifs et amusants (Manager Bootcamp). J'ai vraiment apprécié la présentation, très instructive, et j'apprécie que vous partagiez vos expériences professionnelles. J'ai apprécié également le suivi et le matériel supplémentaire que vous avez fourni.
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La session Helping Hands était INCROYABLE ! C'était la meilleure activité de team building que j'aie jamais faite !
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FAITES CONNAISSANCE AVEC NOTRE ÉQUIPE DE DIRECTION

Passion, bienveillance, collaboration,
esprit d'entreprise et responsabilité

Notre mission

Axxel RH est une firme couvrant le cycle complet de la gestion des ressources humaines. Nous combinons la flexibilité d’un cabinet-boutique et d’une équipe de professionnels pour offrir les meilleurs services personnalisés à nos clients.

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Eric Haggar, B Ing.
Président et directeur general
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Mandy Di Lazzaro, CRHA
Associé principale
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Jessica Benabou
Associé / Directrice Acquisition de talents
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Daniel Bureau, CPA CGA
Associé / Chef de la Direction financière / Directeur, Service de la paie et avantages sociaux
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Suzanne Penney
Adjointe exécutive
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Eric Haggar, B Ing.
President & Chief Executive Officer
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Mandy Di Lazzaro, CRHA
Managing Partner
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Jessica Benabou
Director, Talent Acquisition
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Daniel Bureau, CPA CGA
Partner, Chief Financial Officer/ Director Payroll & Benefits
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Suzanne Penney
Executive Assistant
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Eric Haggar, B Ing.
Président et directeur general

Eric est passionné par la croissance ainsi que le succès de l’entreprise en dirigeant ses équipes en tant que leader. Ses expériences en matière de réflexion stratégique et de gestion de projet lui ont permis de nombreuses réalisations et réussites. Son rôle actuel, en tant que président-directeur général d’une entreprise familiale, s’est diversifié dans le conseil de fusion ou d’acquisition en plus de service conseil en ressources humaines. Sur une note personnelle, Eric est actif dans de nombreuses associations, dans le sport en toutes saisons, en tant qu’entraîneur et joueur, passionné par la navigation de plaisance, la famille et les amitiés fidèles.

Mandy Di Lazzaro, CRHA
Associé principale
Mandy est une professionnelle des RH multilingue, innovante et axée sur les résultats, avec plus de 18 ans d’expérience en tant que cadre supérieur. Elle s’appuie sur la stratégie et la vision pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs. Son expertise s’étend à toutes les disciplines des RH et à de multiples secteurs d’activité. Elle est motivée par la mise en place d’une culture fondée sur la performance et pour l’excellence dans l’exécution. Elle s’épanouit dans un travail dynamique au rythme effréné, et cela s’étend à sa vie personnelle avec une passion pour la course automobile et les voitures classiques.
Jessica Benabou

Associé / Directrice Acquisition de talents

Jessica a occupé plusieurs postes de gestion dans le milieu bancaire, où elle a dirigé, avec succès, les équipes en tant que Directrice de succursale et Partenaire en acquisition de talents, ce qui lui a donné l’occasion de recruter et d’innover sur le marché très concurrentiel du Québec. En tant que gestionnaire, elle est fière de développer ses employés et de les voir s’épanouir professionnellement. Le succès de ses employés est ce qui la motive à pousser les limites et viser l’excellence. En dehors du bureau, elle aime voyager, faire des pâtisseries et passer des heures interminables avec son mari et ses trois enfants à l’aréna. Elle est très dévouée à la philanthropie, à la communauté et au bénévolat. Elle a un fort sentiment de compassion et est toujours prête à aider les autres.
Daniel Bureau
Associé / Chef de la Direction financière / Directeur, Service de la paie et avantages sociaux
En tant que Directeur financier depuis 10 ans, la volonté et dévouement de Daniel sont reconnus par tous ceux qui croisent son chemin. Énergique et sympathique, il crée un environnement de travail formidable et harmonieux. Lorsqu’on lui a demandé quel titre de film décrivait le mieux l’histoire de sa vie, la réponse est « The Working Man », cela ne fait que prouver son dévouement au travail qu’il accomplit. Dans tous ses projets qu’il entreprend, il se donne à 100% pour garantir que vous obtiendrez exactement ce dont vous avez besoin. Il a un sens de l’humour créatif et adore rire. Daniel est sportif et est un père de famille dévoué.
Suzanne Penney
Adjointe exécutive
Suzanne est autonome et bilingue, avec une expérience réussie dans diverses entreprises, axée sur un niveau élevé de satisfaction et de service à la clientèle et des activités promotionnelles. Reconnue comme une personne organiser et adaptable, elle est prête à relever des défis et est à l’aise avec le changement. Elle communique efficacement à divers niveaux tout en assurant la liaison entre les gestionnaires et les employés. Sa capacité à promouvoir une culture de communication ouverte et de confiance est très appréciée. Son goût pour le plein air, notamment les terrains de golf et les centres de ski, lui permet de rester en contact avec la nature.
Eric Haggar, B Ing.
President & Chief Executive Officer
Eric is passionate about building the foundation for growth and success in the business by leading his teams as a people and culture leader. His track record for strategic thinking and project management has allowed for many successful accomplishments. His current position, as the president/CEO of a successful family-owned consulting business which has diversified into Consulting for Mergers & Acquisitions and acquiring various HR Consulting companies. On a personal note, Eric is active in many associations, an all-season sports enthusiast, as a coach and player, passionate about boating, family and loyal friendships.
Mandy Di Lazzaro, CRHA
Managing Partner
Mandy is a multilingual, innovative, results-driven HR professional with over 18 years of senior management experience. She draws on strategy and vision to support her clients in achieving their goals. With expertise that spans across all HR disciplines and multiple industries. She is passionate about building a performance-based culture and driving excellence in execution. Fast paced and dynamic work is where she thrives, and this extends into her personal life with a passion for car races and classic muscle cars.
Jessica Benabou

Partner / Director, Talent Acquisition

Jessica held several management roles in banking, where she successfully led several teams as a Branch Manager and most recently as a Talent Acquisition Partner, which allowed her to recruit, and innovate in the highly competitive Quebec market. As a people manager, she prides herself on developing her employees and seeing them grow professionally. Her employees’ success motivates her to keep pushing boundaries; she is always aiming for excellence. Outside of the office, she loves to travel, bake, and spend endless hours with her husband and three children at the arena. She is also very dedicated to philanthropy, community, and volunteerism. She has a strong sense of compassion and is always willing to assist others.
Daniel Bureau
Partner, Chief Financial Officer/ Director Payroll & Benefits
As Chief Financial Officer for the past 10 years, Daniel’s resolve and devotion is recognized by all who cross his path. He is energetic and friendly and is able to create a great, harmonious working environment. When asked which movie title best depicts the story of his life, the answer is “The Working Man” which further proves his dedication to the work he does. In all projects, he will give you 100% to guarantee that you get exactly what you need. He has a creative sense of humor and loves to laugh. He is active in various sports and is a dedicated family man.
Suzanne Penney
Executive Assistant
Suzanne is self-driven and bilingual, with a successful track record in various businesses, focused on a high level of customer satisfaction and service and promotional activities. Known as a passionate, adaptable person who is willing to accept challenges and is comfortable with change. She communicates effectively at various levels while acting as a liaison between managers and employees. Her ability to promote a culture of open communication and trust is highly valued. Her appreciation for the outdoors, particularly golf courses and ski hills keep her connected with nature.