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Merci pour la merveilleuse formation (Influence sans autorité), tout le monde avait de grandes choses à dire sur le cours.
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Axxel RH est une firme de premier plan offrant une gamme complète de services en gestion des ressources humaines. Nous combinons la flexibilité d’un cabinet-boutique avec l’expertise de notre équipe de professionnels pour fournir à nos clients des services personnalisés de la plus haute qualité.

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Eric Haggar, B Ing.
Président et directeur general
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Mandy Di Lazzaro, CRHA
Associée & Directrice, RH et Formation & développement
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Jessica Benabou
Associé / Directrice Acquisition de talents
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Daniel Bureau, CPA CGA
Associé / Chef de la Direction financière / Directeur, Service de la paie et avantages sociaux
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Suzanne Penney
Adjointe exécutive

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Eric Haggar, B Ing.
Président et directeur general

Eric est passionné par la croissance ainsi que le succès de l’entreprise en dirigeant ses équipes en tant que leader. Ses expériences en matière de réflexion stratégique et de gestion de projet lui ont permis de nombreuses réalisations et réussites. Son rôle actuel, en tant que président-directeur général d’une entreprise familiale, s’est diversifié dans le conseil de fusion ou d’acquisition en plus de service conseil en ressources humaines. Sur une note personnelle, Eric est actif dans de nombreuses associations, dans le sport en toutes saisons, en tant qu’entraîneur et joueur, passionné par la navigation de plaisance, la famille et les amitiés fidèles.

Mandy Di Lazzaro, CRHA

Associée & Directrice, RH et Formation & développement

Mandy est une professionnelle des RH multilingue, innovante et axée sur les résultats, avec plus de 18 ans d’expérience en tant que cadre supérieur. Elle s’appuie sur la stratégie et la vision pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs. Son expertise s’étend à toutes les disciplines des RH et à de multiples secteurs d’activité. Elle est motivée par la mise en place d’une culture fondée sur la performance et pour l’excellence dans l’exécution. Elle s’épanouit dans un travail dynamique au rythme effréné, et cela s’étend à sa vie personnelle avec une passion pour la course automobile et les voitures classiques.
Jessica Benabou

Associé / Directrice Acquisition de talents

Jessica a occupé plusieurs postes de gestion dans le milieu bancaire, où elle a dirigé, avec succès, les équipes en tant que Directrice de succursale et Partenaire en acquisition de talents, ce qui lui a donné l’occasion de recruter et d’innover sur le marché très concurrentiel du Québec. En tant que gestionnaire, elle est fière de développer ses employés et de les voir s’épanouir professionnellement. Le succès de ses employés est ce qui la motive à pousser les limites et viser l’excellence. En dehors du bureau, elle aime voyager, faire des pâtisseries et passer des heures interminables avec son mari et ses trois enfants à l’aréna. Elle est très dévouée à la philanthropie, à la communauté et au bénévolat. Elle a un fort sentiment de compassion et est toujours prête à aider les autres.
Daniel Bureau
Associé / Chef de la Direction financière / Directeur, Service de la paie et avantages sociaux
En tant que Directeur financier depuis 10 ans, la volonté et dévouement de Daniel sont reconnus par tous ceux qui croisent son chemin. Énergique et sympathique, il crée un environnement de travail formidable et harmonieux. Lorsqu’on lui a demandé quel titre de film décrivait le mieux l’histoire de sa vie, la réponse est « The Working Man », cela ne fait que prouver son dévouement au travail qu’il accomplit. Dans tous ses projets qu’il entreprend, il se donne à 100% pour garantir que vous obtiendrez exactement ce dont vous avez besoin. Il a un sens de l’humour créatif et adore rire. Daniel est sportif et est un père de famille dévoué.
Suzanne Penney
Adjointe exécutive
Suzanne est autonome et bilingue, avec une expérience réussie dans diverses entreprises, axée sur un niveau élevé de satisfaction et de service à la clientèle et des activités promotionnelles. Reconnue comme une personne organiser et adaptable, elle est prête à relever des défis et est à l’aise avec le changement. Elle communique efficacement à divers niveaux tout en assurant la liaison entre les gestionnaires et les employés. Sa capacité à promouvoir une culture de communication ouverte et de confiance est très appréciée. Son goût pour le plein air, notamment les terrains de golf et les centres de ski, lui permet de rester en contact avec la nature.