Résolution alternative
des conflits et conformité
La résolution des conflits est un aspect primordial de la gestion d’entreprise.
Surtout, il est important de s’assurer que vous êtes conforme aux normes et aux règlements liés à ce sujet.
Nous pouvons vous aider avec :
C’est pourquoi Axxel RH s’assure que votre organisation est à jour sur les politiques, la formation et les accords avec vos employés.
Une conformité en vigueur peut amener la réputation de votre organisation à de nouveaux sommets et même conduire à des possibilités supplémentaires de développement commercial.
Elle démontrerait également à vos employés, tout en leur favorisant un environnement de travail positif, que leur bien-être est une priorité.
Droit au respect - Formation sur le harcèlement au travail
Démontrez l’engagement de votre organisation en fournissant un environnement de travail qui promeut l’équité, le respect et la résolution de conflits saine pour toutes vos équipes, ainsi que l’absence de discrimination et de harcèlement.
Accords de confidentialité et de non-concurrence
Notre équipe de consultants RH et juridique peut vous fournir des accords de confidentialité et de non-concurrence qui sont des documents associés au contrat de travail.
La LAPHO et les règlements sur les normes d'accessibilité intégrées (AODA et IASR)
Vous avez peut-être entendu l’expression « mesures d’adaptation jusqu’à ce qu’il y ait contrainte excessive ». Mais qu’est-ce que cela signifie vraiment?
Les employeurs ont l’obligation de prendre des mesures d’adaptation à l’égard de leurs employés en raison d’un motif de discrimination protégé, mais ils ont également le droit et la responsabilité de s’assurer que les mesures d’adaptation sont appropriées et raisonnables pour l’employé et l’employeur.
Nous pouvons vous fournir des conseils, des stratégies et des outils pour vous permettre de vous sentir en confiance dans la gestion des demandes d’adaptation.
Médiation organisationnelle
Nous ne pouvons pas éviter les conflits au travail, mais nous pouvons transformer la résolution de conflits en une expérience positive!
Vous êtes aux prises avec des conflits dans vos équipes? La médiation intégrative est un excellent outil pour tenter de trouver des solutions constructives et durables pour les conflits.
Faites de votre environnement de travail un lieu de travail productif.
Les conflits, lorsqu’ils sont correctement gérés, peuvent apporter une transformation positive à votre équipe et faire évoluer votre organisation.
Santé et sécurité
Qu’il s’agisse de mettre en œuvre une politique et des procédures de santé et de sécurité, ou de promouvoir la santé mentale et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans votre milieu de travail, notre équipe peut vous aider et s’assurer que vous êtes en conformité avec toutes les réglementations.
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- décembre 6, 2023 Optimisez votre conformité RH avec Axxel RH!