À propos Isabelle Gagnon mai 2, 2023

Plus de 50 ans d'expérience de consultation en ressources humaines

Une firme de conseil RH à cycle complet
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À propos

NOTRE MISSION
ET NOS VALEURS

Axxel RH est une firme couvrant le cycle complet de la gestion des ressources humaines. Nous combinons la flexibilité d'un cabinet-boutique et d'une équipe de professionnels pour offrir les meilleurs services personnalisés à nos clients.

Imputabilité : Nous donnons l’exemple et sommes responsables de nos actions. Nous sommes responsables de nos paroles, de nos actions et de nos résultats.

Bienveillance : Nous nous soucions de nos collègues, de nos employés, de nos clients, de notre communauté et de notre planète. Nous pensons avec empathie et nous collaborons pour grandir.
Collaboration Nous croyons qu’une coopération et une vision commune nous permettent d’offrir un service de qualité, et ce, grâce à des objetifs communs et à un soutien mutuel.
Excellence : Nous sommes fiers de notre travail. Nous relevons les défis et visions l’amélioration continue.
Passion : La passion nous motive dans tout ce que nous faisons et nous inspire à livrer au-delà des attentes de nos clients.

NOTRE ÉQUIPE

FAITES CONNAISSANCE AVEC
NOTRE ÉQUIPE DE DIRECTION

Faisons de l'Excellence une réalité par la Collaboration, la Bienveillance, l' Imputabilité, la Passion et notre engagement professionnel.
Notre mission

Grandir ensemble, évoluer toujours pour le succès collectif : parce que votre réussite nous tient à cœur. Votre histoire, notre passion.

Bienvenue chez Axxel RH, votre partenaire conseil dans le cycle complet de la gestion des ressources humaines.
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Rencontrez notre équipe d'experts en ressources humaines

Eric_Haggar-img-pp
Eric Haggar, B Ing.
Président et directeur general
Photo_Mandy-New-we
Mandy Di Lazzaro, CRHA
Associée & Directrice, RH et Formation & développement
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Jessica Benabou
Associé / Directrice, Acquisition de talents
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Daniel Bureau, CPA CGA
Associé / Chef de la Direction financière / Directeur, Service de la paie et avantages sociaux
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Suzanne Penney
Adjointe exécutive
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Eric Haggar, B Ing.
Président et directeur general
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Mandy Di Lazzaro, CRHA
Associé principale
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Jessica Benabou
Directeur, Acquisition de talents
Daniel_Bureau-pp-img
Daniel Bureau, CPA CGA
Associé / Chef de la Direction financière / Directeur, Service de la paie et avantages sociaux
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Suzanne Penney
Adjointe exécutive
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Next

Ventes, Marketing et communication

Photo_Gabriela
Gabriela Sibulo
Coordonnatrice, ventes et marketing
Photo_Gabriela
Gabriela Sibulo
Coordonnatrice, ventes et marketing
Photo_Gabriela
Gabriela Sibulo
Coordonnatrice, ventes et marketing
Previous
Next

RH

Anne_Labonte-pp-img
Anne Labonté, CRHA
Consultante Principale RH
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Annie Lebeau, LL.M., CRHA
Consultante RH et légal
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Laurie Carignan, CRIA
Consultante RH
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Renza Vissa
Consultante RH
Micheline_Emond_pic
Micheline Emond
Consultante RH
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Kim Blake
Consultante RH
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Marie-Josée Bisson
Consultante RH
Chantale_Painchaud_pic
Chantale Painchaud
Consultante RH
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Nicole Hogenbirk, CHRP
Consultante RH
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Yves Bélanger
Consultant RH
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Patricia Belben
Consultante RH
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Anne Labonté, CHRA
Conseillère RH
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Annie Lebeau, CHRA C. Med
Consultante RH et légal
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Laurie Carignan, CRIA
Consultante RH
Micheline_Emond_pic
Micheline Emond
Consultante RH
Kim_Blake_pic
Kim Blake
Consultante RH
Chantale_Painchaud_pic
Chantale Painchaud
Consultante RH
Renza_Vissa_pic
Renza Vissa
Consultante RH
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Yves Bélanger
Consultante RH
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Nicole Hogenbirk, CHRP
Consultante RH
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Jillian Moores, CHRL
Consultante RH
frame-for-the-axxel-patricia-belben
Patricia Belben
Consultante RH
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Next

Acquisition de talents

Jessica_Benamou_pic
Jessica Belveau
Associé / Directrice, Acquisition de talents
Stephanie_Menard_pic
Stéphanie Ménard
Conseillère Senior en acquisition de Talents
Helene_Metras_pic
Hélène Métras
Consultante
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Vicky Pelchat
Conseillère en acquisition de Talents
Ajouter un sous-titre (6)
Fanny Therrien
Consultante Acquisition de talents
Ajouter un sous-titre (7)
Pascale Guichard
Consultante Acquisition de talents
Jessica_Benamou_pic
Jessica Benabou
Directeur, Acquisition de talents
Stephanie_Menard_pic
Stéphanie Ménard
Consultante Senior en Acquisition de Talents
Helene_Metras_pic
Hélène Métras
Consultante
Photo_Vicky-
Vicky Pelchat
Conseiller en acquisition de talents
Previous
Next

Formation et développement

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Kristina Ganten
Gestionnaire Formation et développement
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Shelley Brown, CHRE FHRPA
Consultante Formation et développement
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Jenny Simpson, CHRP
Consultante

Service de la paie et avantages sociaux

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Daniel Bureau, CPA CGA
Associé / Chef de la Direction financière / Directeur, Service de la paie et avantages sociaux
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Sylviane Daoust-Baillargé PCP
Spécialiste, Paie et assurances collectives
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Valérie Campeau
Spécialiste de la paie et avantages sociaux
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Maryse Carriere
Coordonnatrice, Paie et assurances collectives
Cristina
Cristina Rusu
Spécialiste, Paie et assurances collectives
Talar (2)
Talar Arslanian
Spécialiste, Paie et assurances collectives
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Sylviane Daoust-Baillargé SCP
Spécialiste, Paie et assurances collectives
Valerie_Campeau_pic
Valérie Campeau
Coordonnatrice, Paie et assurances collectives
Maryse_Carriere_pic
Maryse Carriere
Coordonnatrice, Paie et assurances collectives
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Daniel Bureau
Associé / Chef de la Direction financière / Directeur, Service de la paie et avantages sociaux
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Eric Haggar, B Ing.
Président et directeur general

Eric est passionné par la croissance ainsi que le succès de l’entreprise en dirigeant ses équipes en tant que leader. Ses expériences en matière de réflexion stratégique et de gestion de projet lui ont permis de nombreuses réalisations et réussites. Son rôle actuel, en tant que président-directeur général d’une entreprise familiale, s’est diversifié dans le conseil de fusion ou d’acquisition en plus de service conseil en ressources humaines. Sur une note personnelle, Eric est actif dans de nombreuses associations, dans le sport en toutes saisons, en tant qu’entraîneur et joueur, passionné par la navigation de plaisance, la famille et les amitiés fidèles.

Mandy Di Lazzaro, CRHA

Associée & Directrice, RH et Formation & développement

Mandy est une professionnelle des RH multilingue, innovante et axée sur les résultats, avec plus de 18 ans d’expérience en tant que cadre supérieur. Elle s’appuie sur la stratégie et la vision pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs. Son expertise s’étend à toutes les disciplines des RH et à de multiples secteurs d’activité. Elle est motivée par la mise en place d’une culture fondée sur la performance et pour l’excellence dans l’exécution. Elle s’épanouit dans un travail dynamique au rythme effréné, et cela s’étend à sa vie personnelle avec une passion pour la course automobile et les voitures classiques.
Jessica Benabou

Associé / Directrice Acquisition de talents

Jessica a occupé plusieurs postes de gestion dans le milieu bancaire, où elle a dirigé, avec succès, les équipes en tant que Directrice de succursale et Partenaire en acquisition de talents, ce qui lui a donné l’occasion de recruter et d’innover sur le marché très concurrentiel du Québec. En tant que gestionnaire, elle est fière de développer ses employés et de les voir s’épanouir professionnellement. Le succès de ses employés est ce qui la motive à pousser les limites et viser l’excellence. En dehors du bureau, elle aime voyager, faire des pâtisseries et passer des heures interminables avec son mari et ses trois enfants à l’aréna. Elle est très dévouée à la philanthropie, à la communauté et au bénévolat. Elle a un fort sentiment de compassion et est toujours prête à aider les autres.
Daniel Bureau
Associé / Chef de la Direction financière / Directeur, Service de la paie et avantages sociaux
En tant que Directeur financier depuis 10 ans, la volonté et dévouement de Daniel sont reconnus par tous ceux qui croisent son chemin. Énergique et sympathique, il crée un environnement de travail formidable et harmonieux. Lorsqu’on lui a demandé quel titre de film décrivait le mieux l’histoire de sa vie, la réponse est « The Working Man », cela ne fait que prouver son dévouement au travail qu’il accomplit. Dans tous ses projets qu’il entreprend, il se donne à 100% pour garantir que vous obtiendrez exactement ce dont vous avez besoin. Il a un sens de l’humour créatif et adore rire. Daniel est sportif et est un père de famille dévoué.
Suzanne Penney
Adjointe exécutive
Suzanne est autonome et bilingue, avec une expérience réussie dans diverses entreprises, axée sur un niveau élevé de satisfaction et de service à la clientèle et des activités promotionnelles. Reconnue comme une personne organiser et adaptable, elle est prête à relever des défis et est à l’aise avec le changement. Elle communique efficacement à divers niveaux tout en assurant la liaison entre les gestionnaires et les employés. Sa capacité à promouvoir une culture de communication ouverte et de confiance est très appréciée. Son goût pour le plein air, notamment les terrains de golf et les centres de ski, lui permet de rester en contact avec la nature.
Gabriela Sibulo
Coordonnatrice, ventes et marketing
Gabriela a plus de 5 ans d’expérience dans le service à la clientèle, les ventes et le marketing. Animée par sa créativité et sa passion, elle est fière de proposer des idées originales et d’utiliser son imagination pour relever des défis en utilisant les ressources disponibles. En tant que Coordinatrice des ventes et marketing, ses objectifs comprennent le succès et la croissance de l’entreprise. En plus de ses fonctions principales, Gabriela a été reconnue pour son soutien à l’équipe et pour son sourire contagieux. Lorsqu’elle ne travaille pas, vous pouvez la trouver en train de s’entraîner pour sa prochaine course de 10 km ou de promener son chien qui est venu avec elle du Venezuela.
Anne Labonté, CRHA

RH Consultante Principale

Anne est titulaire d’une maîtrise en relations industrielles couplée avec ses 10 ans d’expérience en tant que Généraliste RH qui lui ont permis de développer une capacité d’analyse supérieure, ainsi qu’un excellent esprit critique. Elle a travaillé sur différents mandats auprès de PME dans divers secteurs d’activités en utilisant un excellent sens des affaires et une solide compréhension des enjeux organisationnels auxquels les entreprises font face. Son approche est axée sur la relation d’aide, la recherche de solutions et l’efficacité organisationnelle. Elle atteint ses objectifs avec une approche humaine et professionnelle.

Annie Lebeau, LL.M., CRHA

Consultante Services RH et légal

Annie possède 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines. Elle a débuté sa carrière en tant que Directrice nationale des ressources humaines pour une entreprise du domaine des centre d’appels où elle a implanté le service des ressources humaines en participant à la croissance de l’entreprise qui est passée de 200 à 800 employés en 3 ans. En 2009, elle fonde Capital GRH qui innove par ses services conseils virtuels et son approche ciblée pour les PME. Elle est membre de l’IMAQ et est titulaire d’une Maîtrise en prévention et règlement des différends de la faculté de Droit de l’Université de Sherbrooke. Elle est reconnue pour son franc parler, son dynamisme et son sens de l’humour.

Laurie Carignan Cria
Conseillère RH
Laurie cumule près de 10 ans d’expérience en relations industrielles à titre de Généraliste ressources humaines en PME. Un sens développé des affaires et un bon jugement lui permettent de se positionner et de prendre action face à des enjeux critiques et importants pour les entreprises. L’humain et l’écoute sont au cœur de sa pratique et lui permettent d’arrimer les besoins des employés à ceux de l’organisation. Dédiée et disponible, elle saura répondre à vos attentes tout en respectant vos besoins et vos valeurs organisationnelles.
Renza Vissa
Consultante
L’esprit d’aventure et son impressionnante expérience font de Renza une excellente Consultante principale en RH. Elle a fait ses preuves en aidant des leaders de la haute direction à apporter des changements organisationnels stratégiques pour faire evoluer leurs entreprises. Sa connaissance de la gestion des performances, de l’acquisition et du développement des talents, de la gestion des conflits, des enquêtes en mileiu de travail et des relations avec les employés dans de nombreux secteurs fait d’elle une force dans son domaine.
Micheline Emond
Consultante
Micheline a une expérience diversifiée en tant que conseillère en RH, partenaire d’affaires en RH et directrice des RH. Elle a de l’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes et a dirigé des entreprises lors de fusions, en rapprochant des cultures différentes. Dotée d’aptitudes pour le coaching et une facilité à établir des relations solides, elle se concentre sur le bien-être des équipes qu’elle soutient. Elle est passionnée par le développement personnel et professionnel et souhaite voir ses clients atteindre leurs objectifs. Pendant son temps libre, vous la trouverez plongée dans son amour du jazz ou en train de faire une randonnée dans les bois.
Kim Blake
Consultante
Kim est Innovatrice, avec plus de vingt ans d’expérience en RH dans une grande variété d’industries, y compris les produits pharmaceutiques et de consommation. Elle est reconnue pour sa réflexion sur la conception organisationnelle et sa capacité avérée à guider les PME et les organisations du Global 500 dans des changements rapides. Elle offre la vision, l’expertise et le sens des affaires à nos clients et à notre équipe. Lorsqu’elle n’est pas en train de résoudre des problèmes pour des clients reconnaissants, Kim aime la musique en direct (elle a créé un festival de musique international annuel pour la période de 2000 -2009), les voyages à l’étranger avec sa famille ainsi que les conversations épicées et intelligentes avec de bons amis.
Marie-Josée Bisson
Consultante
Leader RH bilingue avec plus de 25 ans d’expérience. Marie-Josée est titulaire d’une maitrise en psychologie industrielle et organisationnelle et a eu le privilège de diriger des équipes RH dans divers secteurs. Marie-Josée a une solide expérience en optimisation du rendement, en gestion du changement, en planification stratégique, en transformation organisationnelle, en coaching, en formation & perfectionnement et en dotation. Sa vaste expérience et son attitude positive lui donnent l’agilité nécessaire pour comprendre et soutenir les petites entreprises ainsi que les grandes entreprises. Sa passion est de soutenir la réussite des entreprises par le biais des meilleures pratiques en ressources humaines.
Chantale Painchaud
Consultante
Appréciée par sa clientèle, Chantale figure parmi les partenaires d’affaires ressources humaines bilingues les plus expérimentés dans le domaine. Son sens des affaires, son esprit d’équipe et son large éventail de connaissances et d’expériences acquises durant les 35 dernières années lui permettent d’identifier les problèmes clés pour ensuite vulgariser les concepts et les traduire en activités pratiques et percutantes. Son approche dynamique, créative et rigoureuse favorise un climat de collaboration et de confiance. Elle utilise ses habiletés stratégiques et tactiques avec brio pour accompagner nos clients à relever leurs défis en ressources humaines dans des contextes organisationnels variés et complexes. Elle maîtrise l’aspect humain pour maximiser son potentiel dans l’atteinte d’une performance organisationnelle.
Nicole Hogenbirk, CHRP
Consultante
Nicole a plus de 10 ans d’expérience en RH, elle est passionnée par les initiatives en matière des RH qui transforment les organisations de l’intérieur vers l’extérieur et qui font vraiment la différence. Elle est connue pour sa capacité d’établir des relations et de fournir des résultats avec créativité et flexibilité. Ses qualités sont essentielles pour trouver d’excellentes solutions RH pour ses clients. Elle aime cuisiner, explorer de nouveaux endroits et, surtout, passer du temps avec sa famille et ses amis.
Yves Bélanger
HR Consultant
Yves possède plus de 20 ans d’expérience en conseil en gestion et en ressources humaines. Il se spécialise dans la formation et le développement organisationnel, la structure d’entreprise, l’évaluation des rôles, les politiques d’entreprise, la mobilisation des employés, la rémunération, l’équité salariale, la gestion du rendement et le coaching.
Patricia Belben
Consultante
Patricia possède plus de 20 ans d’expertise en matière de RH et de développement de carrière. Elle est une consultante en RH talentueuse qui apprécie particulièrement les changements transformationnels pour les individus et les entreprises afin de les aider à mieux réussir et à s’épanouir. Patricia est passionnée et enthousiaste; son objectif est d’aider les entreprises à atteindre leur potentiel. Elle est motivée par le fait d’aider les autres à réussir, mais lorsqu’elle a besoin de se détendre et de récupérer, on peut la trouver en train de profiter des rayons du soleil au bord de l’océan.
JILLIAN MOORES, CHRL
Consultant
Jillian est un Leader en ressources humaines avec plus de 13 ans d’expérience dans diverses fonctions avec une expérience stratégique pour stimuler les talents, le développement et la culture des clients. Passionnée par la structure des entreprises et de leur fonctionnement, elle se concentre sur l’identification des lacunes en matière de ressources humaines et des stratégies visant à améliorer les performances à tous les niveaux. Son approche est progressive tout en établissant la confiance; elle croit au développement des capacités de chaque employé. En dehors du travail, elle est souvent dans la cuisine ou sur sa Honda Nighthawk 1992 !
Stéphanie Ménard

Consultante Senior en Acquisition de Talents

Stéphanie poursuit actuellement des études universitaires en gestion des ressources humaines. Son vaste bagage en développement des affaires lui confère une écoute et un esprit d’analyse hors du commun faisant en sorte qu’elle accompagne efficacement nos clients à la recherche des meilleurs talents. Grâce à son dynamisme débordant et son sens de l’humour aiguisé, Stéphanie est une collaboratrice exceptionnelle avec qui vous apprécierez travailler.
Hélène Métras
Consultante
Hélène travaille dans le domaine des RH depuis plus de 30 ans, plus particulièrement dans l’acquisition de talents depuis 7 ans. Elle favorise les relations honnêtes, solides et humaines. Elle se démarque par sa rapidité à traiter les mandats de recrutement qui lui sont confiés, de façon professionnelle tout en maintenant une relation d’affaires étroite avec ses clients. Elle est reconnue par ses clients pour son écoute, sa compréhension rapide de leurs besoins, sa diplomatie et son bon jugement. Elle a une grande facilité de jongler avec plusieurs mandats en même temps, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidat(e)s et un service à la clientèle hors pair à ses clients.
Vicky Pelchat

Conseillère en acquisition de talents

Vicky est une professionnelle expérimentée du commerce de détail, avec plus de 20 ans d’expérience en tant que gestionnaire. Ayant travaillé en étroite collaboration avec le département des ressources humaines pendant toutes ces années, elle a développé des compétences en gestion de la performance, en processus de recrutement et de sélection, en intégration et en formation. En constante relation avec le personnel et ses clients, elle est reconnue pour son professionnalisme, son excellent service personnalisé, sa proactivité et sa capacité à résoudre les problèmes. Vicky est une consultante très attentive, soucieuse du détail et extrêmement organisée. Elle offre à ses clients un service efficace basé sur la satisfaction à long terme tout en respectant leurs objectifs et leurs buts.
Kristina Ganten
HR Manager
Kristina’s positive energy, insight, adaptability and communication skills allow her to collaborate and lead teams successfully. She has over nine years of HR experience in many different sectors. She is trilingual and her experience as an Educator has facilitated her transition to our Training and Development Team. When she’s not busy motivating others during training, she enjoys playing sports (ringette, softball, swimming and tennis) and spending time with family and friends.
Shelley Brown CHRE, FHRPA

Consultante Formation et développement

Shelley a œuvré dans un poste de direction pour une organisation internationale pendant de nombreuses années avant de créer sa propre entreprise en 2007. Elle a fait de cette société un cabinet de conseil national, tout en maintenant l’accent sur la philanthropie et la responsabilité sociale. Aujourd’hui, elle se concentre sur le développement du leadership, la formation et la modélisation des compétences. Elle a reçu le « Human Ressources Professional Association Fellow Award » et a été désignée comme l’une des femmes les plus remarquables du Canada. Étant une communicatrice hors-pair, elle est sollicitée régulièrement comme conférencière par les associations professionnelles et entreprises renommées.
Jenny Simpson, CHRP
Consultante
Jenny apporte 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Elle a travaillé dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé au cours de sa carrière. Elle a notamment été Consultante en ressources humaines, Directrice de la formation et du développement en entreprise et Enseignante dans le programme de RH d’un collège communautaire. Elle a également lancé le programme de recrutement de médecins pour la région de Niagara, en recrutant des médecins de famille dans cette région mal desservie. Elle est spécialisée dans l’assistance aux clients en matière de formation et de développement, de processus d’acquisition de talents, de relations avec les employés, de résolution de conflits, de gestion de carrière et de constitution d’équipes. Jenny a une longue expérience de la réussite.
Sylviane Baillargé PCP
Spécialiste, Paie et assurances collectives
Étant une praticienne bilingue, certifiée en conformité de la paie et coordonnatrice de la paie et des avantages sociaux, Sylviane s’occupe de tous les aspects de la gestion de la paie et des avantages sociaux. Elle s’efforce toujours d’en apprendre davantage et adore le défi que représente l’évolution constante des lois sur l’emploi et la paie. Son approche analytique et détaillée fait d’elle un atout pour tout dossier sur lequel elle met la main. En dehors du bureau, elle aime cuisiner, voyager, faire du vélo et essayer de nouveaux restaurants.
Valerie Campeau
Coordonnatrice, Paie et assurances collectives
Le premier emploi de Valérie, en tant que Commis comptable, lui a fait découvrir le monde de la paie, et ce fut le coup de foudre. Elle a obtenu des diplômes d’études professionnelles en comptabilité et travaille actuellement à l’obtention de sa certification de spécialiste en conformité de la paie. Lorsqu’on lui demande ce qui l’attire le plus dans le domaine de la paie, elle a répondu : « c’est que les lois et les règlements changent constamment tout en réussissant à maintenir la routine ». Elle n’est pas limitée à la comptabilité, elle a aussi de l’expérience en RH, ce qui fait d’elle un membre polyvalent de l’équipe.
Maryse Carriere
Coordonnatrice, Paie et assurances collectives
Maryse possède plus de 15 ans d’expérience dans les domaines des ressources humaines, de la paie, de l’administration et des finances. Elle a travaillé dans de nombreux secteurs différents, notamment l’ingénierie, l’industrie pharmaceutique, la construction et des organisations à but non lucratif ayant pour mission d’aider les enfants et les personnes âgées. Elle est extraordinairement attentive et motivée par son amour de l’apprentissage et sa curiosité pour le monde. Elle s’efforce d’établir une excellente relation avec ses clients et ses collègues. En dehors des heures de travail, elle aime jardiner, faire du vélo, skier, jouer au golf, peindre à l’huile et s’occuper de ses trois adorables chats. Elle est également très impliquée dans des activités philanthropiques et bénévoles. Elle a un grand sens de la compassion et est toujours prête à aider les autres.
Cristina Rusu

Spécialiste, Paie et assurances collectives

Diplômé en psychologie et en conformité de la paie elle est passionné du domaine des RH et de la rémunération. Ayant accomplie cinq ans d’expérience dans la gestion de la paie et des avantages sociaux, elle est présentement aux études vers l’obtention d’un diplôme de gestionnaire accrédité de la paie. Toujours à la recherche de nouveaux défis et de développement personnel et professionnel. Elle a développé son enthousiasme pour aider les gens, de les écouter, les encourager, et de les conseiller avec une expérience de travail dans le domaine d’hôtellerie et automobile. La  cuisine, la lecture, les voyages et passer du temps avec ses filles et son  chien Bella ce qui  permet de découvrir des nouvelles activités.

Talar Arslanian

Spécialiste des avantages sociaux et de la paie

Professionnelle des ressources humaines avec plus de 15 ans d’expérience en avantages sociaux, paie, rémunération et recrutement. La conviction de Talar en matière de travail acharné, de dévouement et de compétences organisationnelles est ce qui conduit à son succès aujourd’hui. Spécialisée dans l’administration de la paie et des avantages sociaux, Talar prend grand soin des détails afin d’assurer la conformité générale avec les politiques, procédures ou processus. Elle croit fermement au service client et à une communication efficace. Elle s’efforce d’en apprendre davantage, d’appliquer ses connaissances et de contribuer aux objectifs généraux de l’organisation. Sa devise personnelle est : « Comment puis-je aider ? »Ses intérêts incluent la pâtisserie, le volley-ball, passer du temps avec son fils, et les longues promenades avec son chien Nike🦮.