Eric Haggar, B Ing.
Président et directeur general
Eric es passionné par la croissance et du succès de l’entreprise en dirigeant ses équipes en tant que leader et de la culture. Ses expériences en matière de réflexion stratégique et de gestion de projet lui ont permis de nombreuses réalisations réussies. Son rôle actuel, en tant que président-directeur général d’une entreprise familiale, s’est diversifié dans le conseil en fusions et acquisitions et l’acquisition de diverses sociétés de conseil en ressources humaines. Sur une note personnelle, Eric est actif dans de nombreuses associations, dans le sport en toutes saisons, en tant qu’entraîneur et joueur, passionné par la navigation de plaisance, la famille et les amitiés fidèles.
Mandy Di Lazzaro, CRHA
Associé principale
Mandy est une professionnelle des RH multilingue, innovante et axée sur les résultats, avec plus de 18 ans d’expérience en tant que cadre supérieur. Elle s’appuie sur la stratégie et la vision pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs. Son expertise s’étend à toutes les disciplines des RH et à de multiples secteurs d’activité. Elle est motivée par la mise en place d’une culture fondée sur la performance et pour l’excellence dans l’exécution. Elle s’épanouit dans un travail dynamique au rythme effréné, et cela s’étend à sa vie personnelle avec une passion pour la course automobile et les voitures classiques.
Annie Lebeau, CRHA C. Med

Associé /Directrice Services RH et légal

Annie possède 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines. Elle a débuté sa carrière en tant que Directrice nationale des ressources humaines pour une entreprise du domaine des centre d’appels où elle a implanté le service des ressources humaines en participant à la croissance de l’entreprise qui est passée de 200 à 800 employés en 3 ans. En 2009, elle fonde Capital GRH qui innove par ses services conseils virtuels et son approche ciblée pour les PME. Elle est membre de l’IMAC et complète cette année une Maîtrise en Droit de l’Université de Sherbrooke. Elle est reconnue pour son franc parler, son dynamisme et son sens de l’humour.
Jessica Benabou
Directrice, Acquisition de talents
Jessica a occupé plusieurs postes de gestion dans le milieu bancaire, où elle a dirigé, avec succès, les équipes en tant que Directrice de succursale et Partenaire en acquisition de talents, ce qui lui a donné l’occasion de recruter et d’innover sur le marché très concurrentiel du Québec. En tant que gestionnaire, elle est fière de développer ses employés et de les voir s’épanouir professionnellement. Le succès de ses employés est ce qui la motive à pousser les limites et viser l’excellence. En dehors du bureau, elle aime voyager, faire des pâtisseries et passer des heures interminables avec son mari et ses trois enfants à l’aréna. Elle est très dévouée à la philanthropie, à la communauté et au bénévolat. Elle a un fort sentiment de compassion et est toujours prête à aider les autres.
Shelley Brown CHRE, FHRPA
Directrice Formation et développement
Shelley a œuvré dans un poste de direction pour une organisation internationale pendant de nombreuses années avant de créer sa propre entreprise en 2007. Elle a fait de cette société un cabinet de conseil national, tout en maintenant l’accent sur la philanthropie et la responsabilité sociale. Aujourd’hui, elle se concentre sur le développement du leadership, la formation et la modélisation des compétences. Elle a reçu le « Human Ressources Professional Association Fellow Award » et a été désignée comme l’une des femmes les plus remarquables du Canada. Étant une communicatrice hors-pair, elle est sollicitée régulièrement comme conférencière par les associations professionnelles et entreprises renommées.
Daniel Bureau
Associé / Chef de la Direction financière / Directeur, Service de la paie et avantages sociaux
En tant que Directeur financier depuis 10 ans, la volonté et dévouement de Daniel sont reconnus par tous ceux qui croisent son chemin. Énergique et sympathique, il crée un environnement de travail formidable et harmonieux. Lorsqu’on lui a demandé quel titre de film décrivait le mieux l’histoire de sa vie, la réponse est « The Working Man », cela ne fait que prouver son dévouement au travail qu’il accomplit. Dans tous ses projets qu’il entreprend, il se donne à 100% pour garantir que vous obtiendrez exactement ce dont vous avez besoin. Il a un sens de l’humour créatif et adore rire. Daniel est sportif et est un père de famille dévoué.
Jeff Mignault
Directeur des ventes
Jeff est un leader efficace et collaborateur qui a le don d’établir des relations solides avec les clients, en mettant en valeur nos services pour répondre à leurs besoins. Son dévouement à l’activité philanthropique « Helping Hands » lui a permis d’avoir le privilège de distribuer des mains prothétiques à des personnes amputées en République dominicaine.Originaire de Montréal et vivant maintenant en Ontario, sa passion pour la vente n’est surpassée que par son amour pour les Canadiens. Hors saison, on peut trouver Jeff en train de cultiver son jardin ou de pêcher.
Suzanne Penney
Adjointe exécutive
Suzanne est autonome et bilingue, avec une expérience réussie dans diverses entreprises, axée sur un niveau élevé de satisfaction et de service à la clientèle et des activités promotionnelles. Reconnue comme une personne organiser et adaptable, elle est prête à relever des défis et est à l’aise avec le changement. Elle communique efficacement à divers niveaux tout en assurant la liaison entre les gestionnaires et les employés. Sa capacité à promouvoir une culture de communication ouverte et de confiance est très appréciée. Son goût pour le plein air, notamment les terrains de golf et les centres de ski, lui permet de rester en contact avec la nature.
Gabriela Sibulo
Coordonnatrice, ventes et marketing
Gabriela a plus de 5 ans d’expérience dans le service à la clientèle, les ventes et le marketing. Animée par sa créativité et sa passion, elle est fière de proposer des idées originales et d’utiliser son imagination pour relever des défis en utilisant les ressources disponibles. En tant que Coordinatrice des ventes et marketing, ses objectifs comprennent le succès et la croissance de l’entreprise. En plus de ses fonctions principales, Gabriela a été reconnue pour son soutien à l’équipe et pour son sourire contagieux. Lorsqu’elle ne travaille pas, vous pouvez la trouver en train de s’entraîner pour sa prochaine course de 10 km ou de promener son chien qui est venu avec elle du Venezuela.
Catherine Fournier-Leduc
Stagiaire, Marketing et communications
Après avoir obtenu un baccalauréat arts et sciences, études est-asiatiques, Catherine a décidé que sa véritable passion était le graphisme. Elle termine actuellement un diplôme en design graphique au Collège Marie-Victorin. Dans son rôle de stagiaire en marketing et communications, Catherine soutient toutes les activités de changement de marque ainsi que les communications internes et externes. Dans ses temps libres, Catherine aime donner de son temps pour soutenir la recherche sur le cancer. Elle adore découvrir la cuisine du monde ainsi que les différentes cultures, en plus de faire de la photographie.
Anne Labonté, CRHA
Conseillère Rh
Anne est titulaire d’une maîtrise en relations industrielles couplée avec ses 7 ans d’expérience en tant que Généraliste RH qui lui ont permis de développer une capacité d’analyse supérieure, ainsi qu’un excellent esprit critique. Elle a travaillé sur différents mandats auprès de PME dans divers secteurs d’activités en utilisant un excellent sens des affaires et une solide compréhension des enjeux organisationnels auxquels les entreprises font face. Son approche est axée sur la relation d’aide, la recherche de solutions et l’efficacité organisationnelle. Elle atteint ses objectifs avec une approche humaine et professionnelle.
Florence Poirier-bourassa CRHA
Conseillère RH
Professionnelle et dynamique, Florence compte trois ans d’expérience en PME dans divers mandats en tant que Généraliste en ressources humaines, elle comprend bien comment répondre aux enjeux d’affaires tout en protégeant le facteur humain. Elle est soucieuse de maintenir une éthique professionnelle et s’assure d’un enrichissement continu de sa pratique. Sa détermination et son entregent font partie des qualités qu’elle sait mettre à profit dans tous les dossiers qui lui sont soumis.
Laurie Carignan Cria
Conseillère RH
Laurie cumule près de 10 ans d’expérience en relations industrielles à titre de Généraliste ressources humaines en PME. Un sens développé des affaires et un bon jugement lui permettent de se positionner et de prendre action face à des enjeux critiques et importants pour les entreprises. L’humain et l’écoute sont au cœur de sa pratique et lui permettent d’arrimer les besoins des employés à ceux de l’organisation. Dédiée et disponible, elle saura répondre à vos attentes tout en respectant vos besoins et vos valeurs organisationnelles.
Marie-Josée Bisson
Consultante
Leader RH bilingue avec plus de 25 ans d’expérience. Marie-Josée est titulaire d’une maitrise en psychologie industrielle et organisationnelle et a eu le privilège de diriger des équipes RH dans divers secteurs. Marie-Josée a une solide expérience en optimisation du rendement, en gestion du changement, en planification stratégique, en transformation organisationnelle, en coaching, en formation & perfectionnement et en dotation. Sa vaste expérience et son attitude positive lui donnent l’agilité nécessaire pour comprendre et soutenir les petites entreprises ainsi que les grandes entreprises. Sa passion est de soutenir la réussite des entreprises par le biais des meilleures pratiques en ressources humaines.
Kim Blake
Consultante
Kim est Innovatrice, avec plus de vingt ans d’expérience en RH dans une grande variété d’industries, y compris les produits pharmaceutiques et de consommation. Elle est reconnue pour sa réflexion sur la conception organisationnelle et sa capacité avérée à guider les PME et les organisations du Global 500 dans des changements rapides. Elle offre la vision, l’expertise et le sens des affaires à nos clients et à notre équipe. Lorsqu’elle n’est pas en train de résoudre des problèmes pour des clients reconnaissants, Kim aime la musique en direct (elle a créé un festival de musique international annuel pour la période de 2000 -2009), les voyages à l’étranger avec sa famille ainsi que les conversations épicées et intelligentes avec de bons amis.
Micheline Emond
Consultante
Micheline a une expérience diversifiée en tant que conseillère en RH, partenaire d’affaires en RH et directrice des RH. Elle a de l’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes et a dirigé des entreprises lors de fusions, en rapprochant des cultures différentes. Dotée d’aptitudes pour le coaching et une facilité à établir des relations solides, elle se concentre sur le bien-être des équipes qu’elle soutient. Elle est passionnée par le développement personnel et professionnel et souhaite voir ses clients atteindre leurs objectifs. Pendant son temps libre, vous la trouverez plongée dans son amour du jazz ou en train de faire une randonnée dans les bois.
DAYNA MCCARTHY CHRP
Consultante
Dayna possède une vaste expérience en consultation RH, dans les opérations de centres de service RH et la mise en œuvre de SIRH et les grands projets de changement RH. Elle aide ses clients à améliorer leurs ressources humaines et à donner à leur employés les moyens d’exceller. On peut trouver Dayna à l’aréna ou assise devant sa machine à coudre lorsqu’elle n’est pas en train de courir après ses trois enfants.
Chantale Painchaud
Consultante
Appréciée par sa clientèle, Chantale figure parmi les partenaires d’affaires ressources humaines bilingues les plus expérimentés dans le domaine. Son sens des affaires, son esprit d’équipe et son large éventail de connaissances et d’expériences acquises durant les 35 dernières années lui permettent d’identifier les problèmes clés pour ensuite vulgariser les concepts et les traduire en activités pratiques et percutantes. Son approche dynamique, créative et rigoureuse favorise un climat de collaboration et de confiance. Elle utilise ses habiletés stratégiques et tactiques avec brio pour accompagner nos clients à relever leurs défis en ressources humaines dans des contextes organisationnels variés et complexes. Elle maîtrise l’aspect humain pour maximiser son potentiel dans l’atteinte d’une performance organisationnelle.
CELINE CHOPIN CRHA, Méd. A, LL.M/ CHRP, C. Med, LL.M
Gestionnaire RH
Céline a commencé sa carrière comme Avocate en droit civil et commercial. Aujourd’hui, elle accompagne les dirigeants, gestionnaires et employés dans les ressources humaines sous l’angle de la prévention et résolution de conflits. Elle est titulaire d’une maîtrise en droit et d’un DESS en prévention et résolution des différends (PRD) et elle est certifiée consultante Profil NOVA, coach en gestion et est membre de l’IMAQ et de l’ICF. Pendant son temps libre, Céline se consacre à des implications sociales telles que Groupes de femmes gestionnaires et professionnelles, Microcrédit pour des entrepreneurs dans le monde (Kiva.org).
Renza Vissa
Consultante
L’esprit d’aventure et son impressionnante expérience font de Renza une excellente Consultante principale en RH. Elle a fait ses preuves en aidant des leaders de la haute direction à apporter des changements organisationnels stratégiques pour faire evoluer leurs entreprises. Sa connaissance de la gestion des performances, de l’acquisition et du développement des talents, de la gestion des conflits, des enquêtes en mileiu de travail et des relations avec les employés dans de nombreux secteurs fait d’elle une force dans son domaine.
Bria McVay
Consultante
Bria possède plus de 20 ans d’expérience en tant que conseillère principale en ressources humaines et en recrutement. Elle est une experte en gestion des relations avec la clientèle. Sa réflexion stratégique répond aux besoins des entreprises au sein d’une clientèle diversifiée, ses mandats les plus récents étant axés sur PME ainsi que les petites et moyennes entreprises qui se positionnent pour la croissance. Passionnée par son travail, elle est à l’écoute et répond à ses clients en tant que communicatrice confiante et articulée. Elle travaille en collaboration pour fournir des services de ressources humaines et de recrutement adaptés aux besoins de ses clients.
Nicole Hogenbirk, CHRP
Consultante
Nicole a plus de 10 ans d’expérience en RH, elle est passionnée par les initiatives en matière des RH qui transforment les organisations de l’intérieur vers l’extérieur et qui font vraiment la différence. Elle est connue pour sa capacité d’établir des relations et de fournir des résultats avec créativité et flexibilité. Ses qualités sont essentielles pour trouver d’excellentes solutions RH pour ses clients. Elle aime cuisiner, explorer de nouveaux endroits et, surtout, passer du temps avec sa famille et ses amis.
JILLIAN MOORES, CHRL
Consultant
Jillian est un Leader en ressources humaines avec plus de 13 ans d’expérience dans diverses fonctions avec une expérience stratégique pour stimuler les talents, le développement et la culture des clients. Passionnée par la structure des entreprises et de leur fonctionnement, elle se concentre sur l’identification des lacunes en matière de ressources humaines et des stratégies visant à améliorer les performances à tous les niveaux. Son approche est progressive tout en établissant la confiance; elle croit au développement des capacités de chaque employé. En dehors du travail, elle est souvent dans la cuisine ou sur sa Honda Nighthawk 1992 !
Patricia Belben
Consultante
Patricia possède plus de 20 ans d’expertise en matière de RH et de développement de carrière. Elle est une consultante en RH talentueuse qui apprécie particulièrement les changements transformationnels pour les individus et les entreprises afin de les aider à mieux réussir et à s’épanouir. Patricia est passionnée et enthousiaste; son objectif est d’aider les entreprises à atteindre leur potentiel. Elle est motivée par le fait d’aider les autres à réussir, mais lorsqu’elle a besoin de se détendre et de récupérer, on peut la trouver en train de profiter des rayons du soleil au bord de l’océan.
Vanessa Bouchard
Conseillère en acquisition de talents
Forte de ses dix années d’expérience dans le secteur des communications et du marketing, Vanessa est propulsée dans la voie du milieu des affaires montréalais œuvrant au travers d’événements entrepreneuriales. Passionnée des relations humaines, son expertise diversifiée et solide est un précieux atout. Reconnue pour sa créativité et sa volonté de contribuer au succès avec les parties prenantes, elle mène sa place en accompagnement des talents ! Dotée d’un grand sens relationnel et de rigueur, elle se démarque par sa proactivité et son authenticité.
Stéphanie Ménard
Conseillère en acquisition de talents
Stéphanie poursuit actuellement des études universitaires en gestion des ressources humaines. Son vaste bagage en développement des affaires lui confère une écoute et un esprit d’analyse hors du commun faisant en sorte qu’elle accompagne efficacement nos clients à la recherche des meilleurs talents. Grâce à son dynamisme débordant et son sens de l’humour aiguisé, Stéphanie est une collaboratrice exceptionnelle avec qui vous apprécierez travailler.
Marie-eve Pasquarellli
Conseillère en acquisition de Talents / Talent Acquisition Consultant
Les nombreuses années de Marie-Eve comme Conseillère en emploi l’ont amenée à bien cerner le savoir-être et l’expertise chez les candidats afin d’attirer les meilleurs talents. En plus d’offrir un accompagnement humain et professionnel, elle propose des idées innovantes dans le processus de dotation. Marie-Eve approche les défis la tête première et avec positivisme. Son dynamisme et sa créativité lui permettent de s’adapter facilement à toute situation.
Hélène Métras
Consultante
Hélène travaille dans le domaine des RH depuis plus de 30 ans, plus particulièrement dans l’acquisition de talents depuis 7 ans. Elle favorise les relations honnêtes, solides et humaines. Elle se démarque par sa rapidité à traiter les mandats de recrutement qui lui sont confiés, de façon professionnelle tout en maintenant une relation d’affaires étroite avec ses clients. Elle est reconnue par ses clients pour son écoute, sa compréhension rapide de leurs besoins, sa diplomatie et son bon jugement. Elle a une grande facilité de jongler avec plusieurs mandats en même temps, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidat(e)s et un service à la clientèle hors pair à ses clients.
Jamie Mignault
Coordonnatrice RH et acquisition de talents
Jamie fait partie intégrante de l’équipe de soutien, elle est bien organisée et continue à évoluer dans son rôle de Coordinatrice, RH et acquisition de talents. Elle aime faire de longues promenades avec son chien et regarder en boucle la dernière émission sur Netflix. Tant que Jamie est entouré de ses amis et de sa famille, elle est heureuse.
Vicky Pelchat
Conseiller en acquisition de talents
Vicky est une professionnelle expérimentée du commerce de détail, avec plus de 20 ans d’expérience en tant que gestionnaire. Ayant travaillé en étroite collaboration avec le département des ressources humaines pendant toutes ces années, elle a développé des compétences en gestion de la performance, en processus de recrutement et de sélection, en intégration et en formation. En constante relation avec le personnel et ses clients, elle est reconnue pour son professionnalisme, son excellent service personnalisé, sa proactivité et sa capacité à résoudre les problèmes. Vicky est une consultante très attentive, soucieuse du détail et extrêmement organisée. Elle offre à ses clients un service efficace basé sur la satisfaction à long terme tout en respectant leurs objectifs et leurs buts.
Jenny Simpson, CHRP
Consultante
Jenny apporte 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Elle a travaillé dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé au cours de sa carrière. Elle a notamment été Consultante en ressources humaines, Directrice de la formation et du développement en entreprise et Enseignante dans le programme de RH d’un collège communautaire. Elle a également lancé le programme de recrutement de médecins pour la région de Niagara, en recrutant des médecins de famille dans cette région mal desservie. Elle est spécialisée dans l’assistance aux clients en matière de formation et de développement, de processus d’acquisition de talents, de relations avec les employés, de résolution de conflits, de gestion de carrière et de constitution d’équipes. Jenny a une longue expérience de la réussite.
Kristina Ganten
Gestionnaire RH
L’énergie positive de Kristina, sa perspicacité, sa capacité d’adaptation et ses compétences en communication lui permettent de collaborer et de diriger des équipes avec succès. Elle possède plus de neuf ans d’expérience dans le domaine des RH, dans de nombreux secteurs différents. Elle est trilingue et son expérience en tant qu’éducatrice a facilité sa transition vers notre équipe de formation et de développement. Lorsqu’elle n’est pas occupée à motiver les autres pendant une formation, elle aime faire du sport (ringuette, softball, natation et tennis) et passer du temps avec sa famille et ses amis.
Christine Sinclair
Analyste RH
Christine parle couramment le français, l’anglais, l’espagnol et le catalan. Elle s’affirme et peut être très persuasive pour faire valoir son point de vue et communiquer sa vision. Très factuelle, elle a le souci de l’exactitude. Elle est très responsable, et ses collègues peuvent toujours compter sur elle. Elle est active dans sa communauté, en particulier auprès des jeunes femmes, et se fait un devoir d’exprimer les préoccupations de ceux qui ont moins de chance.
Patti Holowatenko
Coordinatrice, formation et développement
Patti est une généraliste des ressources humaines axée sur les résultats, avec plus de 25 ans d’expérience dans plusieurs secteurs. Elle est passionnée par le fait de veiller à ce que les gens disposent des bons outils et de la bonne formation pour réussir dans leur rôle. Dans ses temps libres, elle aime réaliser divers projets d’artisanat, se perdre en lisant de très bons livres et, surtout, passer du temps avec sa famille.
Sylviane Baillargé PCP
Spécialiste, Paie et assurances collectives
Étant une praticienne bilingue, certifiée en conformité de la paie et coordonnatrice de la paie et des avantages sociaux, Sylviane s’occupe de tous les aspects de la gestion de la paie et des avantages sociaux. Elle s’efforce toujours d’en apprendre davantage et adore le défi que représente l’évolution constante des lois sur l’emploi et la paie. Son approche analytique et détaillée fait d’elle un atout pour tout dossier sur lequel elle met la main. En dehors du bureau, elle aime cuisiner, voyager, faire du vélo et essayer de nouveaux restaurants.
MELANIE GUINDON, PCP
Spécialiste, Paie et assurances collectives
Mélanie a plus de huit ans d’expérience dans le domaine de la paie et les avantages sociaux. Elle détient un AES en Gestion financière informatisée. Son souci du détail et son habileté de communication lui permet d’avoir la confiance des clients. Ses passions hors des heures de travail sont le golf et de la chasse.
Valerie Campeau
Coordonnatrice, Paie et assurances collectives
Le premier emploi de Valérie, en tant que Commis comptable, lui a fait découvrir le monde de la paie, et ce fut le coup de foudre. Elle a obtenu des diplômes d’études professionnelles en comptabilité et travaille actuellement à l’obtention de sa certification de spécialiste en conformité de la paie. Lorsqu’on lui demande ce qui l’attire le plus dans le domaine de la paie, elle a répondu : « c’est que les lois et les règlements changent constamment tout en réussissant à maintenir la routine ». Elle n’est pas limitée à la comptabilité, elle a aussi de l’expérience en RH, ce qui fait d’elle un membre polyvalent de l’équipe.
Maryse Carriere
Coordonnatrice, Paie et assurances collectives
Maryse possède plus de 15 ans d’expérience dans les domaines des ressources humaines, de la paie, de l’administration et des finances. Elle a travaillé dans de nombreux secteurs différents, notamment l’ingénierie, l’industrie pharmaceutique, la construction et des organisations à but non lucratif ayant pour mission d’aider les enfants et les personnes âgées. Elle est extraordinairement attentive et motivée par son amour de l’apprentissage et sa curiosité pour le monde. Elle s’efforce d’établir une excellente relation avec ses clients et ses collègues. En dehors des heures de travail, elle aime jardiner, faire du vélo, skier, jouer au golf, peindre à l’huile et s’occuper de ses trois adorables chats. Elle est également très impliquée dans des activités philanthropiques et bénévoles. Elle a un grand sens de la compassion et est toujours prête à aider les autres.