Nos services de rémunération
Pas de panique : Axxel RH peut vous aider avec :
Notre mission est d’aider votre organisation à créer efficacement des services de paie personnalisés et structurés et à maintenir la compétitivité tout en régulant les coûts de votre main-d’œuvre.
Rémunération
Notre équipe de consultants en Ressources humaines peut mettre en place des stratégies de rémunération globales qui soutiennent vos objectifs d’affaires
La rémunération comprend tout ce qui touche à la paie de vos employés.
Elle comprend :
- le salaire de base
- le calcul des périodes de paie
- les régimes de rentes, assurances collectives et autres retenues à la source
- les plans d’incitation
- l’équité salariale
- les récompenses et la reconnaissance
- les avantages sociaux et les bénéfices
Équité salariale*
Nos consultants RH prennent en charge vos exercices d’équité salariale en conformité avec la législation québécoise.
En vous abonnant à notre service annuel, vous êtes assurés que l’équité salariale est maintenue en permanence au sein de votre entreprise.
Nous vous assistons également dans la transmission des DEMES.
*Requise pour les organisations québécoises de plus de 10 employés.
Conception de la rémunération en fonction du marché
Nous vous aidons à concevoir les rémunérations de vos équipes de plusieurs façons.
D’abord, nos consultants effectuent des enquêtes sur les rémunérations propres à votre industrie.
Ensuite, nous concordons ces données et ces emplois avec les données du marché.
Grâce à cela, nous sommes en mesure de vous fournir un profil de rémunération globale, comprenant le salaire de base, les primes à court terme, l’indemnité de voiture et tout autre élément de rémunération pertinent.
Conception d'incitatifs à court et à long terme
Bon nombre d’entreprises se sont dotées de régimes incitatifs à court et à long terme, communément appelés “régimes de bonis”, pour attirer des candidats intéressants ou pour fidéliser les employés.
Nous vous aidons à concevoir et à mettre en place des plans d’incitation à court et à long terme qui répondent aux besoins et aux obligations de votre entreprise.
Nous participons aussi à la mise en place d’objectifs connexes.
Stratégies de récompenses et de reconnaissances
Le programme de récompenses et de reconnaissances sert à souligner l’excellence qui existe dans tous les domaines et dans toutes les fonctions de votre entreprise
Notre programme de récompenses est conçu pour vous aider à soutenir et encourager les valeurs et les comportements qui participent à la réalisation de la vision et des objectifs de l’entreprise.
Grâce à un système de paie et de récompenses en ligne, vous pouvez favoriser un environnement de travail positif en reconnaissant les contributions exceptionnelles de vos collègues et en saluant ces derniers.