Découvrez les tendances en matière de ressources humaines pour 2023. Nous sommes déjà à mi-année et il reste encore du temps pour mettre en place ces tendances afin d’optimiser les performances de votre entreprise. Chez Axxel HR, nous nous ferons un plaisir de vous aider.
1. Mettre l’accent sur le bien-être des employés
Le bien-être au travail est un sujet qui comprend plusieurs aspects. L’un d’entre eux concerne la santé mentale des employés. Le fameux « burn-out » est lié à la surcharge de travail, aux difficultés d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et au stress.
Une enquête publiée par Express Employment Professionals montre que quatre travailleurs sur cinq (79 %) admettent avoir ressenti un « burnout » au cours de leur carrière. Parmi eux, 35 % ont déclaré avoir souffert de fatigue physique et mentale.
En conséquence, les professionnels des ressources humaines adoptent des mesures liées à la compensation émotionnelle, telles que :
- La formation et le développement qui favorisent le développement professionnel de l’employé.
- Un environnement de travail plus collaboratif.
- Le renforcement du sentiment d’appartenance à l’entreprise pour plus d’engagement et de motivation.
- L’amélioration de la communication interne pour un échange plus efficace des mises à jour et des changements.
2. Formation des employés
Dans un environnement de plus en plus compétitif, les entreprises n’ont pas seulement besoin d’employés experts dans un certain domaine de travail. Au contraire, il est nécessaire de renforcer de plus en plus la capacité des employés à travailler dans plusieurs domaines en même temps (« polyvalence » en autres termes) et à assumer des rôles de leadership.
Ne pas investir dans la formation à long terme des employés est l’une des erreurs les plus fréquentes dans le domaine des ressources humaines. La formation des employés devrait être considérée comme un investissement plutôt que comme une dépense. En effet, en investissant dans la croissance et le développement professionnels, les équipes amélioreront leurs compétences, ce qui se traduira par de meilleures performances et une plus grande productivité.
Axxel HR propose plus de 100 programmes et formations pour vos employés. Du coaching au teambuilding en passant par de nombreux autres programmes, notre division Learning and Development est la plus qualifiée pour vous aider dans cette tendance 2023.
3. Stratégies de rétention des talents
Il ne s’agit pas seulement d’offrir plus de flexibilité sur le lieu de travail ou de récompenser les employés pour leur travail et leur engagement. Ce sujet va bien plus loin. Voici certains points qui ont un impact sur la rétention des talents :
- Avoir un bon plan d’intégration.
- Entretiens de rétention
- Analyse comparative des rémunérations
Avez-vous besoin d’aide concernant l’une de ces tendances ? Contactez-nous et nous vous aiderons à optimiser les ressources humaines de votre entreprise.