Recherche ciblée de talents et recrutement de cadres
Confiez-nous le processus de recrutement de vos employés: nous vous trouverons la perle rare!
Mettez tout le processus de recrutement entre nos mains.
Avec vous à chaque étape
Le recrutement ciblé est un type de service dans lequel une agence de recrutement est engagée par une entreprise pour trouver des candidats adéquats pour un poste spécifique.
Dans ce type de recrutement, l’agence recherche généralement des candidats en utilisant diverses méthodes, notamment les sites d’emploi, les médias sociaux, le réseautage et d’autres sources de recrutement.
Une fois les candidats potentiels identifiés, elle les présélectionne et leur fait passer un entretien afin d’évaluer leurs compétences, leurs qualifications et leur adéquation au poste.
Si un candidat adéquat est trouvé, l’agence présentera son profil à l’entreprise pour qu’elle l’étudie.
Le recrutement en sous-traitance est généralement utilisé par les entreprises qui ont des besoins immédiats en matière d’embauche et qui ne disposent pas des ressources ou de l’expertise nécessaires pour mener à bien un processus de recrutement approfondi par leurs propres moyens.
Il peut s’agir d’un moyen efficace de trouver des candidats de qualité pour un poste à pourvoir, tout en minimisant les risques et les coûts liés à l’embauche d’un mauvais candidat.
Le modèle de recrutement ciblé incite également les agences de recrutement à présenter les meilleurs candidats possibles à l’entreprise, puisqu’elles ne sont payées que si leur candidat est embauché.
Quel que soit le type de poste que vous recherchez, Axxel HR peut vous aider à attirer des candidats, à les présélectionner et à embaucher la personne de votre choix!
Nous rédigerons la description du poste, la publierons et sélectionnerons les meilleurs candidats.
Confiez-nous l’ensemble du processus de recrutement!
Vous ne payez que si vous embauchez !
Nous savons à quel point le recrutement peut être difficile.
Un candidat parfait sur le papier peut être incompatible avec votre équipe ou votre entreprise dans son ensemble.
Avec ces services, l’entreprise n’est pas obligée d’embaucher les candidats présentés par l’agence de recrutement, et il n’y a pas de frais initiaux pour ces services.
Les honoraires de l’agence sont généralement basés sur un pourcentage du salaire de la première année du candidat.
Elle n’est payée par l’entreprise que si elle choisit d’engager un candidat présenté par l’agence!
C’est pourquoi ce service inclut une garantie de satisfaction, en fonction du type de poste à pourvoir.
Votre satisfaction est notre priorité!
Nos services tierces
Choisir les candidats et effectuer les entrevues n’est pas suffisant pour vous? Pas de panique, nous pouvons nous occuper du reste de ce processus à vos côtés!
Nous offrons également les services de recrutement suivants :
- Vérification des références
- évaluation MBTI du gestionnaire-recruteur,
- évaluation de l’adéquation
- externalisation du processus de recrutement (COP)
- analyse comparative au sein de l’industrie
Et bien d’autres! En plus, ces services sont disponibles partout au Canada.
Contactez-nous pour en savoir plus sur ces services.
