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Eric Haggar, B Ing.

President & Chief Executive Officer

Eric is passionate about building the foundation for growth and success in the business by leading his teams as a people and culture leader. His track record for strategic thinking and project management has allowed for many successful accomplishments. His current position, as the president/CEO of a successful family-owned consulting business which has diversified into Consulting for Mergers & Acquisitions and acquiring various HR Consulting companies. On a personal note, Eric is active in many associations, an all-season sports enthusiast, as a coach and player, passionate about boating, family and loyal friendships.

Mandy Di Lazzaro, CRHA

Partner & Director, HR and Learning & Development

Mandy is a dynamic and multilingual HR professional with a proven track record of over 20 years in senior management roles. She leverages her innovative thinking and extensive expertise to empower clients in realizing their objectives, championing trust, team cohesion, and employee engagement.

With a comprehensive understanding of diverse industries, Mandy excels in all facets of HR, fueled by her fervor for aligning talent with organizational needs and cultivating a culture of excellence. Renowned for her direct yet empathetic leadership style, she excels in driving operational excellence and assembling high-performing teams poised for success.

Jessica Benabou

Partner / Director, Talent Acquisition

Jessica held several management roles in banking, where she successfully led several teams as a Branch Manager and most recently as a Talent Acquisition Partner, which allowed her to recruit, and innovate in the highly competitive Quebec market. As a people manager, she prides herself on developing her employees and seeing them grow professionally. Her employees’ success motivates her to keep pushing boundaries; she is always aiming for excellence. Outside of the office, she loves to travel, bake, and spend endless hours with her husband and three children at the arena. She is also very dedicated to philanthropy, community, and volunteerism. She has a strong sense of compassion and is always willing to assist others.

Daniel Bureau

Partner, Chief Financial Officer/ Director Payroll & Benefits

As Chief Financial Officer for the past 10 years, Daniel’s resolve and devotion is recognized by all who cross his path. He is energetic and friendly and is able to create a great, harmonious working environment. When asked which movie title best depicts the story of his life, the answer is “The Working Man” which further proves his dedication to the work he does. In all projects, he will give you 100% to guarantee that you get exactly what you need. He has a creative sense of humor and loves to laugh. He is active in various sports and is a dedicated family man.

Jeff Mignault

Director of Sales

Jeff is an effective leader and team player with a knack for building strong relationships with clients, showcasing our services to suit their needs. His dedication to our Helping Hands philanthropic activity has allowed him the privilege to distribute prosthetic hands to amputees in the Dominican Republic. Originally from Montreal now living in Fergus, Ontario his passion for sales is only exceeded by his love for the Canadiens. In the off-season, Jeff can be found nurturing his garden or fishing.

Suzanne Penney

Executive Assistant

Suzanne is self-driven and bilingual, with a successful track record in various businesses, focused on a high level of customer satisfaction and service and promotional activities. Known as a passionate, adaptable person who is willing to accept challenges and is comfortable with change. She communicates effectively at various levels while acting as a liaison between managers and employees. Her ability to promote a culture of open communication and trust is highly valued. Her appreciation for the outdoors, particularly golf courses and ski hills keep her connected with nature.

Gabriela Sibulo

Sales and Marketing Coordinator

Gabriela has over 5 years’ experience in customer service, sales and marketing. Driven by her creativity and passion, she takes pride in providing original ideas and using her imagination to overcome challenges by using the resources on hand. As a Sales and Marketing Coordinator, her goals include the success and growth of the company. In addition to her primary job functions, Gabriela has been recognized for supporting the team, and cheering everyone up with her contagious smile. When she’s not working, you can find her training for her next 10k race or walking her dog that came with her from Venezuela.

Larissa Ruiz

Sales Manager

Larissa is a bilingual sales professional with over eight years of experience in sales
management in several regional markets including Quebec, Ontario and British Columbia. Her
best-in-class growth mindset always supports her success. She can effectively pull team
members and stakeholders along in support of customer’s targeted goals and priorities. Larissa
thrives when working to implement change and progress; she sees everything through the lens
of possibilities.

Anne Labonté, CHRA

Senior HR Consultant

Anne’s Master’s Degree in industrial Relations coupled with her 7 years of experience as a HR Generalist, has allowed her to develop a superior analytical ability, as well as excellent critical thinking. She has worked on various mandates with SMEs in various sectors of activity using excellent business acumen and a solid understanding of the organizational issues that companies face. Her approach focuses on the helping relationships, and the search for solutions and organizational effectiveness. She achieves her goals with a human and professional approach.

Annie Lebeau, LL.M., CHRA

HR & Legal Services Consultant

Annie has 20 years of experience in human resource management. She began her career as National Director of Human Resources for a call center company where she implemented the human resources department and participated in the company’s growth from 200 to 800 employees in 3 years. In 2009, she founded Capital GRH which innovates with its virtual consultant services and its targeted approach for SMEs. She is a member of l’IMAQ and holds a Master’s degree in Conflict Prevention and Resolution from the University of Sherbrooke’s Faculty of Law. She is known for her outspokenness, her dynamism and her sense of humour.

Florence Poirier-bourassa CRHA

HR Consultant

Florence is a dynamic professional, with 3 years of experience in SMEs in various mandates as a Human Resources Generalist, she understands well how to respond to business issues while protecting the human factor. She is committed to maintaining professional ethics and ensuring continuous enrichment of her practice. Her determination and interpersonal skills are among the qualities that she knows how to put to good use in all the mandates that she works on.

Laurie Carignan Cria

HR Consultant

Laurie has close to 10 years of experience in industrial relations as a human resources generalist within an SME environment. Her strong business sense and good judgment allow her to respond and take action when faced with critical and important issues. Compassion and understanding are at the heart of her practice and allows her to align the needs of employees with those of the organization. Dedicated and open-minded she will meet your expectations while respecting your needs and organizational values.

Talar Arslanian

Benefits & Payroll Specialist

Human Resources professional with over 15 years of experience in Benefits, Payroll, Compensation and Recruitment. Talar’s belief of hard work, dedication and organizational skills is what leads to her success today.

Specializing in payroll and benefits administration, Talar takes great care in the details ensuring general compliance and overall conformity with policies, procedures or processes. She is a strong believer in customer service and effective communication. She strives to learn more and apply her knowledge and contribute toward the organization’s overall objectives. Her personal motto is: “How can I help?”

Interests include baking, volleyball, spending time with her son and long walks with her dog Nike 🦮

Micheline Emond

HR Consultant

Micheline has a diverse background as HR Advisor, HR Business Partner and HR Manager. She has experience in program development and implementation and has led companies through mergers; bringing different cultures together. With coaching skills and her ability to build strong relationships, she keeps a focus on the wellbeing of the teams she supports. She has a keen passion for personal and professional development and to see her clients reach their goals. On her time off, you will find her immersed in her love of jazz or hiking in the woods.

Kim Blake

HR Consultant

Kim is an innovator with over twenty years of diversified HR experience, including pharmaceuticals and consumer products. She is known for her organizational design thinking and proven ability to guide SMEs and Global 500 organizations through rapid change, she offers vision, expertise and business savvy to our clients and team. When she isn’t solving problems for grateful clients, Kim loves live music (she created an annual, international music festival in the aughts), globetrotting with family, as well as spicy, clever dinner conversation with good friends.

DAYNA MCCARTHY CHRP

HR Consultant

Dayna has extensive global HR Outsourcing experience with a strong background in HR Service Centre operations, HRIS implementations, and major HR change projects. She assists her clients in elevating their HR delivery and empower employees to excel. Outside the office, Dayna can be found at the arena or at her sewing machine, when not chasing after her three children.

Marie-Josée Bisson

HR Consultant

Marie-Josée is a bilingual HR leader with over 25 years of experience. She holds a Master’s degree in Industrial and Organizational Psychology and has had the privilege of leading HR teams in various sectors. Marie-Josée has a solid background in performance optimization, change management, strategic planning, organizational transformation, coaching, training & development and staffing. Her extensive experience and positive attitude give her the agility to understand and support small and large organizations alike. Her passion is to support business success through best practices in human resources.

Chantale Painchaud

HR Consultant

Highly regarded by her clients, Chantale is an experienced bilingual Human Resources Business Partner. Her excellent business acumen, team spirit and broad range of knowledge and experience acquired over the past 35 years allow her to identify key issues and then translate concepts into practical and impactful activities. Her dynamic, creative and rigorous approach quickly fosters a climate of collaboration and trust. She uses her strategic and tactical skills brilliantly to help meet our clients’ human resources challenges in various and complex organizational contexts. She masters the human aspect to maximize its potential in achieving organizational performance.

Renza Vissa

HR Consultant

Renza’s adventurous spirit and impressive HR background make Renza an excellent Senior HR Consultant. She has a proven record of empowering top-tier leaders to make strategic organizational changes that drive their businesses forward. Her knowledge of performance management, talent acquisition and development, conflict management, workplace investigations, employee relations across many industries makes her a powerhouse in her field.

Bria McVay

HR Consultant

Bria has over 20 years of experience working as a Senior Human Resource and Recruitment Consultant. She is a client-focused relationship management expert. Her strategic thinking addresses business needs within a diversified client base, with her most recent mandates focused on start-up, small and medium organizations that are positioning themselves for growth. She is passionate about her work and listens and responds to her clients as a confident and articulate communicator. She works collaboratively to deliver Human Resource and recruitment services tailored to her client’s needs

Yves Bélanger

HR Consultant

Yves has over 20 years of experience in Management and Human Resources Consulting. He specializes in organizational training and development, company structure, roles evaluations, corporate policies, employee mobilization, compensation, pay equity, performance management and coaching.

Nicole Hogenbirk, CHRP

HR Consultant

Nicole has over 10 years of HR experience and is passionate about HR initiatives that transform organizations from the inside out and make a real difference. She is known for her ability to build relationships and deliver results with creativity and flexibility. These qualities are essential to finding great HR solutions for her clients. She enjoys cooking, exploring new places and, most importantly, spending time with family and friends.

JILLIAN MOORES, CHRL

HR Consultant

Jillian is a HR leader with over 13 years of experience in a variety of Human Resources functions with tactical experience to drive talent, development, and culture in any organization. Passionate about understanding businesses and how they operate, she focuses on identifying HR gaps and strategies to improve performance across the board. Her approach is progressive while building trust; she believes in building every employee’s capability. Aside from work, she is often in the kitchen, or on her 1992 Honda Nighthawk!

Patricia Belben

HR Consultant

Patricia has over 20 years of HR and career development expertise. She is a talented HR consultant who particularly enjoys transformational change for individuals and companies to help them become more successful and fulfilled. Patricia is passionate and enthusiastic; her focus is on helping companies reach their potential. She is driven by helping others succeed but when she is in need of relaxation and recuperation, she can be found enjoying the sunrays by the ocean.

Stéphanie Ménard

Senior Talent Acquisition Consultant

As a Senior Talent Acquisition Advisor, I am passionate about human relations and recruitment. My goal: to connect the right people with the right opportunities while helping companies achieve their objectives through skilled and engaged talent.

With a certification in Human Resources, a college background in Humanities, and several years of experience in sales, business development, and recruitment, I have developed an approach focused on active listening, understanding needs, and building authentic connections.

My strengths:

Relational Excellence: Ease in building lasting, trust-based relationships.
Analysis and Results: Ability to ask the right questions and provide targeted solutions.
Human Dynamism: A sense of humor and passion for human connections. I firmly believe that every individual has a unique story and a key role to play. Together, let’s find your “X.”

Ready to collaborate? Contact me, I look forward to connecting with you!

Marie-eve Pasquarellli

Talent Acquisition Consultant

Marie-Eve’s many years as an Employment Counsellor have led her to identify the skills and expertise of candidates in order to attract the best talent. In addition to offering human and professional support, she proposes innovative ideas in the staffing process. Marie-Eve approaches challenges head on and with positivity. Her dynamism and creativity allow her to easily adapt to any situation.

Hélène Métras

Consultant

Hélène has been working in the field of HR for over 30 years, specifically in talent acquisition for the past 7 years. She favors honest, solid and human relationships. She stands out for her speed in handling the recruitment mandates that are entrusted to her, in a professional manner while maintaining a close business relationship with her clients. She is recognized by clients for her ability to listen, her quick understanding of their needs, her diplomacy and her sound judgment. She is able to juggle multiple mandates at once, while providing an exceptional experience to candidates and outstanding customer service to her clients.

Cristina Rusu

Specialist, Payroll & Benefits

Graduate in psychology and payroll compliance. Passionate about the field of HR and compensation. Cristina has five years of experience in payroll and benefits management. She’s currently studying toward her Payroll Management Certification. She’s always looking for new challenges and personal and professional development. She is passionate about helping others, listening to them, encouraging, guiding, and advising people. Her favorite hobbies are cooking, reading, travelling, and spending time with her daughters and her dog Bella.

Vicky Pelchat

Talent Acquisition Consultant

Vicky is an experienced retail trade professional with over 20 years of experience as a manager. Having worked closely with the Human Resources Department over these years, she has developed skills in performance management, recruitment and selection process, integration and training. In constant contact with staff and clients, she is known for her professionalism, excellent personalized service, proactivity and problem-solving skills. Vicky is a very attentive, detail-oriented and extremely organized consultant. She offers her clients an efficient service based on long-term satisfaction while respecting their objectives and goals.

Anthony Giampalma

HR Consultant

Anthony Giamplama boasts 6+ years of HR expertise, specializing in Talent Acquisition, Recruitment, and HR Consulting. His strengths include crafting tailored onboarding programs and customized employee handbooks that capture company culture. He collaborates effectively with HR and Labour Relations teams, driven by his meticulous attention to detail. Anthony’s educational background and extensive experience fuel his passion for tackling new challenges. Outside the office, he is an avid hockey and soccer fan and loves to travel.

Kristina Ganten

HR Manager

Kristina’s positive energy, insight, adaptability and communication skills allow her to collaborate and lead teams successfully. She has over nine years of HR experience in many different sectors. She is trilingual and her experience as an Educator has facilitated her transition to our Training and Development Team. When she’s not busy motivating others during training, she enjoys playing sports (ringette, softball, swimming and tennis) and spending time with family and friends.

Jenny Simpson, CHRP

HR Consultant

Jenny brings 20 years of experience in the Human Resources field. She has worked in the public sector as well as the private sector during her career. Her previous roles include Human Resources Consultant, Corporate Training and Development Manager and Teaching in the HR program at a Community College. She also started the Physician Recruitment Program for the Region of Niagara recruiting Family Physicians to this underserviced area. She Specializes in assisting clients with training and development, the talent acquisition process, employee relations, conflict resolution, career management and teambuilding. Jenny has a track record of success.

Shelley Brown CHRE, FHRPA

Learning & Development Consultant

Shelley worked for many years in an executive role within a global organization before starting her own company in 2007. She grew that company into a national consulting firm, while maintaining a focus on philanthropy and social responsibility. Currently, she focuses on leadership development, training and competency modeling. She was granted the Human Resources Professional Association Fellow Award and was named as one of Canada’s Distinctive Women. As a highly sought-after speaker, she shares her insights and experience with professional associations and corporations across the country.

Tony Eid

Customer Relations representative

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Sylviane Baillargé SCP

Specialist, Payroll & Benefits

As a bilingual Certified Payroll Compliance Practitioner and Payroll and Benefits Coordinator, SYlviane handles all aspects of payroll and benefits management. She always strives to learn more and loves the challenge of the constant evolution of employment and payroll laws. Her analytical & detailed approach makes her an asset to any mandate that she gets her hands on. Outside of the office, she enjoys cooking, travelling, cycling, and trying new restaurants.

Melanie Guindon, PCP

Specialist, Payroll & Benefits

Melanie has more than eight years of experience in payroll and benefits administration. She is an ACS – Financial Management graduate. Her attention to detail and ability to communicate with confidence are asset to the organization. When not working, her passions are golfing and hunting.

Valerie Campeau

Payroll & Benefits coordinator

Valerie’s first position as Accounting Clerk introduced her to the world of payroll, and it was love at first sight. She has obtained professional diplomas in accounting and is currently working on earning her Payroll Compliance Specialist Certification. When asked what attracted her most to the field of payroll, she said: “Maintaining a routine while the laws and regulations are constantly changing .” She is not limited to working in accounting, she also has experience working in HR which makes her a versatile team member.

Maryse Carriere

Payroll & Benefits coordinator

Maryse has over 15 years of experience in human resources, payroll, administration, and finance. She has worked in many different industries including engineering, pharmaceutical, and construction as well as non-profit organizations with a mission to help children and seniors. She is extraordinarily caring and motivated by her love of learning and curiosity about the world. She strives to build a great relationship with her clients and colleagues. Outside of work hours, she enjoys gardening, biking, skiing, golfing, oil painting and caring for her three adorable cats. She is also very involved in philanthropic and volunteer activities. She has a great sense of compassion and is always willing to help others.

Eric Haggar, B Ing.

Président et directeur general

Eric est passionné par la croissance ainsi que le succès de l’entreprise en dirigeant ses équipes en tant que leader. Ses expériences en matière de réflexion stratégique et de gestion de projet lui ont permis de nombreuses réalisations et réussites. Son rôle actuel, en tant que président-directeur général d’une entreprise familiale, s’est diversifié dans le conseil de fusion ou d’acquisition en plus de service conseil en ressources humaines. Sur une note personnelle, Eric est actif dans de nombreuses associations, dans le sport en toutes saisons, en tant qu’entraîneur et joueur, passionné par la navigation de plaisance, la famille et les amitiés fidèles.

Mandy Di Lazzaro, CRHA

Associée & Directrice, RH et Formation & développement

Mandy est une professionnelle des RH multilingue, innovante et axée sur les résultats, avec plus de 18 ans d’expérience en tant que cadre supérieur. Elle s’appuie sur la stratégie et la vision pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs. Son expertise s’étend à toutes les disciplines des RH et à de multiples secteurs d’activité. Elle est motivée par la mise en place d’une culture fondée sur la performance et pour l’excellence dans l’exécution. Elle s’épanouit dans un travail dynamique au rythme effréné, et cela s’étend à sa vie personnelle avec une passion pour la course automobile et les voitures classiques.

Jessica Benabou

Associé / Directrice Acquisition de talents

Jessica a occupé plusieurs postes de gestion dans le milieu bancaire, où elle a dirigé, avec succès, les équipes en tant que Directrice de succursale et Partenaire en acquisition de talents, ce qui lui a donné l’occasion de recruter et d’innover sur le marché très concurrentiel du Québec. En tant que gestionnaire, elle est fière de développer ses employés et de les voir s’épanouir professionnellement. Le succès de ses employés est ce qui la motive à pousser les limites et viser l’excellence. En dehors du bureau, elle aime voyager, faire des pâtisseries et passer des heures interminables avec son mari et ses trois enfants à l’aréna. Elle est très dévouée à la philanthropie, à la communauté et au bénévolat. Elle a un fort sentiment de compassion et est toujours prête à aider les autres.

Daniel Bureau

Associé / Chef de la Direction financière / Directeur, Service de la paie et avantages sociaux

En tant que Directeur financier depuis 10 ans, la volonté et dévouement de Daniel sont reconnus par tous ceux qui croisent son chemin. Énergique et sympathique, il crée un environnement de travail formidable et harmonieux. Lorsqu’on lui a demandé quel titre de film décrivait le mieux l’histoire de sa vie, la réponse est “The Working Man”, cela ne fait que prouver son dévouement au travail qu’il accomplit. Dans tous ses projets qu’il entreprend, il se donne à 100% pour garantir que vous obtiendrez exactement ce dont vous avez besoin. Il a un sens de l’humour créatif et adore rire. Daniel est sportif et est un père de famille dévoué.

Jeff Mignault

Directeur des ventes

Jeff est un leader efficace et collaborateur qui a le don d’établir des relations solides avec les clients, en mettant en valeur nos services pour répondre à leurs besoins. Son dévouement à l’activité philanthropique « Helping Hands » lui a permis d’avoir le privilège de distribuer des mains prothétiques à des personnes amputées en République dominicaine.Originaire de Montréal et vivant maintenant en Ontario, sa passion pour la vente n’est surpassée que par son amour pour les Canadiens. Hors saison, on peut trouver Jeff en train de cultiver son jardin ou de pêcher.

Suzanne Penney

Adjointe exécutive

Suzanne est autonome et bilingue, avec une expérience réussie dans diverses entreprises, axée sur un niveau élevé de satisfaction et de service à la clientèle et des activités promotionnelles. Reconnue comme une personne organiser et adaptable, elle est prête à relever des défis et est à l’aise avec le changement. Elle communique efficacement à divers niveaux tout en assurant la liaison entre les gestionnaires et les employés. Sa capacité à promouvoir une culture de communication ouverte et de confiance est très appréciée. Son goût pour le plein air, notamment les terrains de golf et les centres de ski, lui permet de rester en contact avec la nature.

Gabriela Sibulo

Coordonnatrice, ventes et marketing

Gabriela a plus de 5 ans d’expérience dans le service à la clientèle, les ventes et le marketing. Animée par sa créativité et sa passion, elle est fière de proposer des idées originales et d’utiliser son imagination pour relever des défis en utilisant les ressources disponibles. En tant que Coordinatrice des ventes et marketing, ses objectifs comprennent le succès et la croissance de l’entreprise. En plus de ses fonctions principales, Gabriela a été reconnue pour son soutien à l’équipe et pour son sourire contagieux. Lorsqu’elle ne travaille pas, vous pouvez la trouver en train de s’entraîner pour sa prochaine course de 10 km ou de promener son chien qui est venu avec elle du Venezuela.

Larissa Ruiz

Gestionnaire des ventes

Larissa est une professionnelle de la vente bilingue avec plus de huit ans d’expérience dans la gestion des ventes sur plusieurs marchés régionaux, notamment au Québec, en Ontario et en Colombie-Britannique. Sa personnalité axée sur la croissance lui permet d’être innovatrice
pour atteindre ses objectifs. Rassembleuse, elle encourage les membres de l’équipe et les parties prenantes à viser les objectifs et priorisé le client. Larissa s’épanouie avec le changement, tout en dressant le portrait de nombreuses possibilités.

Anne Labonté, CRHA

RH Consultante Principale

Anne est titulaire d’une maîtrise en relations industrielles couplée avec ses 10 ans d’expérience en tant que Généraliste RH qui lui ont permis de développer une capacité d’analyse supérieure, ainsi qu’un excellent esprit critique. Elle a travaillé sur différents mandats auprès de PME dans divers secteurs d’activités en utilisant un excellent sens des affaires et une solide compréhension des enjeux organisationnels auxquels les entreprises font face. Son approche est axée sur la relation d’aide, la recherche de solutions et l’efficacité organisationnelle. Elle atteint ses objectifs avec une approche humaine et professionnelle.

Annie Lebeau, LL.M., CRHA

Consultante Services RH et légal

Annie possède 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines. Elle a débuté sa carrière en tant que Directrice nationale des ressources humaines pour une entreprise du domaine des centre d’appels où elle a implanté le service des ressources humaines en participant à la croissance de l’entreprise qui est passée de 200 à 800 employés en 3 ans. En 2009, elle fonde Capital GRH qui innove par ses services conseils virtuels et son approche ciblée pour les PME. Elle est membre de l’IMAQ et est titulaire d’une Maîtrise en prévention et règlement des différends de la faculté de Droit de l’Université de Sherbrooke. Elle est reconnue pour son franc parler, son dynamisme et son sens de l’humour.

Florence Poirier-bourassa CRHA

Conseillère RH

Professionnelle et dynamique, Florence compte trois ans d’expérience en PME dans divers mandats en tant que Généraliste en ressources humaines, elle comprend bien comment répondre aux enjeux d’affaires tout en protégeant le facteur humain. Elle est soucieuse de maintenir une éthique professionnelle et s’assure d’un enrichissement continu de sa pratique. Sa détermination et son entregent font partie des qualités qu’elle sait mettre à profit dans tous les dossiers qui lui sont soumis.

Laurie Carignan Cria

Conseillère RH

Laurie cumule près de 10 ans d’expérience en relations industrielles à titre de Généraliste ressources humaines en PME. Un sens développé des affaires et un bon jugement lui permettent de se positionner et de prendre action face à des enjeux critiques et importants pour les entreprises. L’humain et l’écoute sont au cœur de sa pratique et lui permettent d’arrimer les besoins des employés à ceux de l’organisation. Dédiée et disponible, elle saura répondre à vos attentes tout en respectant vos besoins et vos valeurs organisationnelles.

Talar Arslanian

Spécialiste des avantages sociaux et de la paie

Professionnelle des ressources humaines avec plus de 15 ans d’expérience en avantages sociaux, paie, rémunération et recrutement. La conviction de Talar en matière de travail acharné, de dévouement et de compétences organisationnelles est ce qui conduit à son succès aujourd’hui. Spécialisée dans l’administration de la paie et des avantages sociaux, Talar prend grand soin des détails afin d’assurer la conformité générale avec les politiques, procédures ou processus. Elle croit fermement au service client et à une communication efficace. Elle s’efforce d’en apprendre davantage, d’appliquer ses connaissances et de contribuer aux objectifs généraux de l’organisation. Sa devise personnelle est : « Comment puis-je aider ? »Ses intérêts incluent la pâtisserie, le volley-ball, passer du temps avec son fils, et les longues promenades avec son chien Nike🦮.

Micheline Emond

Consultante

Micheline a une expérience diversifiée en tant que conseillère en RH, partenaire d’affaires en RH et directrice des RH. Elle a de l’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes et a dirigé des entreprises lors de fusions, en rapprochant des cultures différentes. Dotée d’aptitudes pour le coaching et une facilité à établir des relations solides, elle se concentre sur le bien-être des équipes qu’elle soutient. Elle est passionnée par le développement personnel et professionnel et souhaite voir ses clients atteindre leurs objectifs. Pendant son temps libre, vous la trouverez plongée dans son amour du jazz ou en train de faire une randonnée dans les bois.

Kim Blake

Consultante

Kim est Innovatrice, avec plus de vingt ans d’expérience en RH dans une grande variété d’industries, y compris les produits pharmaceutiques et de consommation. Elle est reconnue pour sa réflexion sur la conception organisationnelle et sa capacité avérée à guider les PME et les organisations du Global 500 dans des changements rapides. Elle offre la vision, l’expertise et le sens des affaires à nos clients et à notre équipe. Lorsqu’elle n’est pas en train de résoudre des problèmes pour des clients reconnaissants, Kim aime la musique en direct (elle a créé un festival de musique international annuel pour la période de 2000 -2009), les voyages à l’étranger avec sa famille ainsi que les conversations épicées et intelligentes avec de bons amis.

DAYNA MCCARTHY CHRP

Consultante

Dayna possède une vaste expérience en consultation RH, dans les opérations de centres de service RH et la mise en œuvre de SIRH et les grands projets de changement RH. Elle aide ses clients à améliorer leurs ressources humaines et à donner à leur employés les moyens d’exceller. On peut trouver Dayna à l’aréna ou assise devant sa machine à coudre lorsqu’elle n’est pas en train de courir après ses trois enfants.

Marie-Josée Bisson

Consultante

Leader RH bilingue avec plus de 25 ans d’expérience. Marie-Josée est titulaire d’une maitrise en psychologie industrielle et organisationnelle et a eu le privilège de diriger des équipes RH dans divers secteurs. Marie-Josée a une solide expérience en optimisation du rendement, en gestion du changement, en planification stratégique, en transformation organisationnelle, en coaching, en formation & perfectionnement et en dotation. Sa vaste expérience et son attitude positive lui donnent l’agilité nécessaire pour comprendre et soutenir les petites entreprises ainsi que les grandes entreprises. Sa passion est de soutenir la réussite des entreprises par le biais des meilleures pratiques en ressources humaines.

Chantale Painchaud

Consultante

Appréciée par sa clientèle, Chantale figure parmi les partenaires d’affaires ressources humaines bilingues les plus expérimentés dans le domaine. Son sens des affaires, son esprit d’équipe et son large éventail de connaissances et d’expériences acquises durant les 35 dernières années lui permettent d’identifier les problèmes clés pour ensuite vulgariser les concepts et les traduire en activités pratiques et percutantes. Son approche dynamique, créative et rigoureuse favorise un climat de collaboration et de confiance. Elle utilise ses habiletés stratégiques et tactiques avec brio pour accompagner nos clients à relever leurs défis en ressources humaines dans des contextes organisationnels variés et complexes. Elle maîtrise l’aspect humain pour maximiser son potentiel dans l’atteinte d’une performance organisationnelle.

Renza Vissa

Consultante

L’esprit d’aventure et son impressionnante expérience font de Renza une excellente Consultante principale en RH. Elle a fait ses preuves en aidant des leaders de la haute direction à apporter des changements organisationnels stratégiques pour faire evoluer leurs entreprises. Sa connaissance de la gestion des performances, de l’acquisition et du développement des talents, de la gestion des conflits, des enquêtes en mileiu de travail et des relations avec les employés dans de nombreux secteurs fait d’elle une force dans son domaine.

Bria McVay

Consultante

Bria possède plus de 20 ans d’expérience en tant que conseillère principale en ressources humaines et en recrutement. Elle est une experte en gestion des relations avec la clientèle. Sa réflexion stratégique répond aux besoins des entreprises au sein d’une clientèle diversifiée, ses mandats les plus récents étant axés sur PME ainsi que les petites et moyennes entreprises qui se positionnent pour la croissance. Passionnée par son travail, elle est à l’écoute et répond à ses clients en tant que communicatrice confiante et articulée. Elle travaille en collaboration pour fournir des services de ressources humaines et de recrutement adaptés aux besoins de ses clients.

Yves Bélanger

HR Consultant

Yves possède plus de 20 ans d’expérience en conseil en gestion et en ressources humaines. Il se spécialise dans la formation et le développement organisationnel, la structure d’entreprise, l’évaluation des rôles, les politiques d’entreprise, la mobilisation des employés, la rémunération, l’équité salariale, la gestion du rendement et le coaching.

Nicole Hogenbirk, CHRP

Consultante

Nicole a plus de 10 ans d’expérience en RH, elle est passionnée par les initiatives en matière des RH qui transforment les organisations de l’intérieur vers l’extérieur et qui font vraiment la différence. Elle est connue pour sa capacité d’établir des relations et de fournir des résultats avec créativité et flexibilité. Ses qualités sont essentielles pour trouver d’excellentes solutions RH pour ses clients. Elle aime cuisiner, explorer de nouveaux endroits et, surtout, passer du temps avec sa famille et ses amis.

JILLIAN MOORES, CHRL

Consultant

Jillian est un Leader en ressources humaines avec plus de 13 ans d’expérience dans diverses fonctions avec une expérience stratégique pour stimuler les talents, le développement et la culture des clients. Passionnée par la structure des entreprises et de leur fonctionnement, elle se concentre sur l’identification des lacunes en matière de ressources humaines et des stratégies visant à améliorer les performances à tous les niveaux. Son approche est progressive tout en établissant la confiance; elle croit au développement des capacités de chaque employé. En dehors du travail, elle est souvent dans la cuisine ou sur sa Honda Nighthawk 1992 !

Patricia Belben

Consultante

Patricia possède plus de 20 ans d’expertise en matière de RH et de développement de carrière. Elle est une consultante en RH talentueuse qui apprécie particulièrement les changements transformationnels pour les individus et les entreprises afin de les aider à mieux réussir et à s’épanouir. Patricia est passionnée et enthousiaste; son objectif est d’aider les entreprises à atteindre leur potentiel. Elle est motivée par le fait d’aider les autres à réussir, mais lorsqu’elle a besoin de se détendre et de récupérer, on peut la trouver en train de profiter des rayons du soleil au bord de l’océan.

Stéphanie Ménard

Consultante Senior en Acquisition de Talents

En tant que conseillère senior en acquisition de talents, je suis passionnée par les relations humaines et le recrutement. Mon objectif : connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunités, tout en aidant les entreprises à atteindre leurs objectifs grâce à des talents compétents et engagés.

Titulaire d’un certificat en ressources humaines, d’études collégiales en sciences humaines, et forte d’un parcours de plusieurs années d’expérience en ventes, développement des affaires et recrutement, j’ai développé une approche axée sur l’écoute active, la compréhension des besoins et la création de liens authentiques.

Mes forces :

Excellence relationnelle : Capacité à établir des relations de confiance durables.
Analyse et résultats : Aptitude à poser les bonnes questions et à proposer des solutions ciblées.
Dynamisme humain : Sens de l’humour et passion pour les rencontres humaines.

Je suis convaincue que chaque individu possède une histoire unique et un rôle clé à jouer. Ensemble, trouvons votre “X”.

Prêt(e) à collaborer ? Contactez-moi, j’ai hâte d’échanger avec vous !

Marie-eve Pasquarellli

Conseillère en acquisition de Talents / Talent Acquisition Consultant

Les nombreuses années de Marie-Eve comme Conseillère en emploi l’ont amenée à bien cerner le savoir-être et l’expertise chez les candidats afin d’attirer les meilleurs talents. En plus d’offrir un accompagnement humain et professionnel, elle propose des idées innovantes dans le processus de dotation. Marie-Eve approche les défis la tête première et avec positivisme. Son dynamisme et sa créativité lui permettent de s’adapter facilement à toute situation.

Hélène Métras

Consultante

Hélène travaille dans le domaine des RH depuis plus de 30 ans, plus particulièrement dans l’acquisition de talents depuis 7 ans. Elle favorise les relations honnêtes, solides et humaines. Elle se démarque par sa rapidité à traiter les mandats de recrutement qui lui sont confiés, de façon professionnelle tout en maintenant une relation d’affaires étroite avec ses clients. Elle est reconnue par ses clients pour son écoute, sa compréhension rapide de leurs besoins, sa diplomatie et son bon jugement. Elle a une grande facilité de jongler avec plusieurs mandats en même temps, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidat(e)s et un service à la clientèle hors pair à ses clients.

Cristina Rusu

Spécialiste, Paie et assurances collectives

Diplômé en psychologie et en conformité de la paie elle est passionné du domaine des RH et de la rémunération. Ayant accomplie cinq ans d’expérience dans la gestion de la paie et des avantages sociaux, elle est présentement aux études vers l’obtention d’un diplôme de gestionnaire accrédité de la paie. Toujours à la recherche de nouveaux défis et de développement personnel et professionnel. Elle a développé son enthousiasme pour aider les gens, de les écouter, les encourager, et de les conseiller avec une expérience de travail dans le domaine d’hôtellerie et automobile. La cuisine, la lecture, les voyages et passer du temps avec ses filles et son chien Bella ce qui permet de découvrir des nouvelles activités.

Vicky Pelchat

Conseillère en acquisition de talents

Vicky est une professionnelle expérimentée du commerce de détail, avec plus de 20 ans d’expérience en tant que gestionnaire. Ayant travaillé en étroite collaboration avec le département des ressources humaines pendant toutes ces années, elle a développé des compétences en gestion de la performance, en processus de recrutement et de sélection, en intégration et en formation. En constante relation avec le personnel et ses clients, elle est reconnue pour son professionnalisme, son excellent service personnalisé, sa proactivité et sa capacité à résoudre les problèmes. Vicky est une consultante très attentive, soucieuse du détail et extrêmement organisée. Elle offre à ses clients un service efficace basé sur la satisfaction à long terme tout en respectant leurs objectifs et leurs buts.

Anthony Giampalma

Conseiller en RH

Anthony Giamplama possède plus de 6 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une spécialisation dans l’acquisition de talents, le recrutement et le conseil en ressources humaines. Ses points forts sont l’élaboration de programmes d’intégration sur mesure et de manuels de l’employé personnalisés qui reflètent la culture de l’entreprise. Il collabore efficacement avec les équipes des RH et des relations du travail, grâce à son souci du détail. La formation d’Anthony et sa vaste expérience alimentent sa passion pour les nouveaux défis. En dehors du bureau, il est un fervent amateur de hockey et de soccer et adore voyager.

Kristina Ganten

Gestionnaire RH

L’énergie positive de Kristina, sa perspicacité, sa capacité d’adaptation et ses compétences en communication lui permettent de collaborer et de diriger des équipes avec succès. Elle possède plus de neuf ans d’expérience dans le domaine des RH, dans de nombreux secteurs différents. Elle est trilingue et son expérience en tant qu’éducatrice a facilité sa transition vers notre équipe de formation et de développement. Lorsqu’elle n’est pas occupée à motiver les autres pendant une formation, elle aime faire du sport (ringuette, softball, natation et tennis) et passer du temps avec sa famille et ses amis.

Jenny Simpson, CHRP

Consultante

Jenny apporte 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Elle a travaillé dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé au cours de sa carrière. Elle a notamment été Consultante en ressources humaines, Directrice de la formation et du développement en entreprise et Enseignante dans le programme de RH d’un collège communautaire. Elle a également lancé le programme de recrutement de médecins pour la région de Niagara, en recrutant des médecins de famille dans cette région mal desservie. Elle est spécialisée dans l’assistance aux clients en matière de formation et de développement, de processus d’acquisition de talents, de relations avec les employés, de résolution de conflits, de gestion de carrière et de constitution d’équipes. Jenny a une longue expérience de la réussite.

Shelley Brown CHRE, FHRPA

Consultante Formation et développement

Shelley a œuvré dans un poste de direction pour une organisation internationale pendant de nombreuses années avant de créer sa propre entreprise en 2007. Elle a fait de cette société un cabinet de conseil national, tout en maintenant l’accent sur la philanthropie et la responsabilité sociale. Aujourd’hui, elle se concentre sur le développement du leadership, la formation et la modélisation des compétences. Elle a reçu le « Human Ressources Professional Association Fellow Award » et a été désignée comme l’une des femmes les plus remarquables du Canada. Étant une communicatrice hors-pair, elle est sollicitée régulièrement comme conférencière par les associations professionnelles et entreprises renommées.

Tony Eid

Représentant de la relation client

TBD

Sylviane Baillargé PCP

Spécialiste, Paie et assurances collectives

Étant une praticienne bilingue, certifiée en conformité de la paie et coordonnatrice de la paie et des avantages sociaux, Sylviane s’occupe de tous les aspects de la gestion de la paie et des avantages sociaux. Elle s’efforce toujours d’en apprendre davantage et adore le défi que représente l’évolution constante des lois sur l’emploi et la paie. Son approche analytique et détaillée fait d’elle un atout pour tout dossier sur lequel elle met la main. En dehors du bureau, elle aime cuisiner, voyager, faire du vélo et essayer de nouveaux restaurants.

MELANIE GUINDON, PCP

Spécialiste, Paie et assurances collectives

Mélanie a plus de huit ans d’expérience dans le domaine de la paie et les avantages sociaux. Elle détient un AES en Gestion financière informatisée. Son souci du détail et son habileté de communication lui permet d’avoir la confiance des clients. Ses passions hors des heures de travail sont le golf et de la chasse.

Valerie Campeau

Coordonnatrice, Paie et assurances collectives

Le premier emploi de Valérie, en tant que Commis comptable, lui a fait découvrir le monde de la paie, et ce fut le coup de foudre. Elle a obtenu des diplômes d’études professionnelles en comptabilité et travaille actuellement à l’obtention de sa certification de spécialiste en conformité de la paie. Lorsqu’on lui demande ce qui l’attire le plus dans le domaine de la paie, elle a répondu : « c’est que les lois et les règlements changent constamment tout en réussissant à maintenir la routine ». Elle n’est pas limitée à la comptabilité, elle a aussi de l’expérience en RH, ce qui fait d’elle un membre polyvalent de l’équipe.

Maryse Carriere

Coordonnatrice, Paie et assurances collectives

Maryse possède plus de 15 ans d’expérience dans les domaines des ressources humaines, de la paie, de l’administration et des finances. Elle a travaillé dans de nombreux secteurs différents, notamment l’ingénierie, l’industrie pharmaceutique, la construction et des organisations à but non lucratif ayant pour mission d’aider les enfants et les personnes âgées. Elle est extraordinairement attentive et motivée par son amour de l’apprentissage et sa curiosité pour le monde. Elle s’efforce d’établir une excellente relation avec ses clients et ses collègues. En dehors des heures de travail, elle aime jardiner, faire du vélo, skier, jouer au golf, peindre à l’huile et s’occuper de ses trois adorables chats. Elle est également très impliquée dans des activités philanthropiques et bénévoles. Elle a un grand sens de la compassion et est toujours prête à aider les autres.

Jessica Gershonovitch

Conseillère en Acquisition de talents

Titulaire d’un baccalauréat en psychologie et d’un diplôme postuniversitaire en gestion des ressources humaines, Jessica possède une solide expertise en RH, enrichie par des expériences en Ontario et au Québec. Avec plus de sept ans d’expérience dans divers secteurs, elle a accompagné des entreprises de toutes tailles, de PME en croissance à de grandes organisations.

Reconnue pour son professionnalisme, son sens de l’initiative et sa capacité à créer des liens solides, elle conçoit des solutions sur mesure pour aider les entreprises à attirer les meilleurs talents et favoriser leur croissance.

En tant que consultante en acquisition de talents, elle allie compréhension humaine et stratégie organisationnelle pour garantir un excellent alignement entre candidats et clients.

Chaleureuse et dynamique, Jessica est passionnée par les relations humaines, adore rencontrer de nouvelles personnes et relever de nouveaux défis avec enthousiasme.

Jessica Gershonovitch

Talent Acquisition Consultant

With a Bachelor’s in Psychology and a postgraduate diploma in Human Resources Management, Jessica brings strong expertise in HR, shaped by her experience in both Ontario and Quebec. Over the past seven years, she has worked across various industries, supporting companies of all sizes—from growing mid-sized businesses to large, established organizations.

Jessica is recognized for her professionalism, initiative, and exceptional relationship-building skills. She delivers tailored recruitment strategies that help businesses attract top talent and drive growth.

As a Talent Acquisition Consultant, she combines a deep understanding of people, roles, and business needs to create perfect matches between clients and candidates.

Outside of work, Jessica is warm, energetic, and passionate about building meaningful connections. She enjoys meeting new people, spending time with loved ones, and embracing new adventures with a contagious enthusiasm.

Fiorenza Capitanio

Spécialiste de la paie et avantages sociaux

Professionnel de la paie et des ressources humaines avec plus de 20 ans d’expérience en paie, avantages sociaux, rémunération et comptabilité.

Fiorenza est titulaire d’un baccalauréat en programmation. Elle tombe amoureuse de la comptabilité et de la paie et obtient un diplôme professionnel suivi d’une certification de spécialiste de la paie.

Ayant une solide expérience en programmation, elle excelle dans l’implantation de nouveaux systèmes de paie. Elle est trilingue (anglais, français et italien) et a travaillé avec des multinationales s’occupant de la paie dans toutes les provinces canadiennes et dans plusieurs pays. Elle possède une connaissance approfondie des processus de paie, des législations et de la conformité.

Son adaptabilité et ses compétences en résolution de problèmes font d’elle une ressource de confiance pour toute organisation cherchant à rationaliser et optimiser ses opérations de paie.

En dehors du travail, vous la trouverez dans la cuisine en train de cuisiner pour la famille et les amis. Pendant son temps libre, elle aime chanter et découvrir de nouveaux endroits.

Fiorenza Capitanio

Benefits & Payroll Specialist

Fiorenza is a seasoned Payroll & Human Resources professional with over 20 years of experience in payroll processing, benefits administration, compensation, and accounting. She holds a bachelor’s degree in programming, which has given her a strong technical foundation in payroll system implementation and optimization.

Her passion for accounting and payroll led her to earn a professional degree, followed by a payroll specialist certification. Throughout her career, she has worked with multinational corporations, managing multi-country and Canadian provincial payrolls. As a trilingual expert (English, French & Italian), she effectively navigates global payroll regulations, ensuring compliance with payroll legislations and tax requirements.

Fiorenza’s problem-solving skills and adaptability make her a valuable asset to organizations seeking to streamline payroll operations and enhance efficiency. Her deep expertise in payroll compliance and system integration positions her as a trusted payroll consultant in the industry.

Beyond work, Fiorenza enjoys cooking and baking for family and friends. In her free time, she loves to sing and explore new destinations.

Pascale Guichard

Consultante Acquisition de talents

Pascale a occupé plusieurs postes en tant que Consultante en acquisition de talents. Elle a aussi été coach carrière et conseillère juridique en droit de l’emploi. Elle est spécialisée dans le recrutement corporatif de cadres exécutifs et professionnels ainsi que dans le recrutement pour l’industrie juridique. Pascale est passionnée par les ressources humaines et le recrutement ainsi que par l’enseignement qu’elle a pratiqué durant plus de 10 ans en France où elle enseignait en droit de l’emploi et les RH. Quand elle ne travaille pas, Pascale aime voyager, cuisiner, la marche et la randonnée et passer beaucoup de temps avec son mari et ses amis. Pascale est très dévouée et elle aime particulièrement accompagner les candidats dans leur recherche d’emploi et les guider dans les meilleurs choix de parcours professionnel. Elle est reconnue pour l’excellence de son service envers ses clients et les candidats.

Pascale Guichard

Talent Acquisition Consultant

Pascale has held several positions as a Talent Acquisition Consultant. She has also been a career coach and legal advisor in employment law. She specializes in corporate recruitment of executives and professionals as well as in recruitment for the legal industry. Pascale is passionate about human resources and recruitment as well as teaching, which she practiced for over 10 years in France where she taught employment law and HR. When she is not working, Pascale enjoys traveling, cooking, walking and hiking, and spending a lot of time with her husband and friends. Pascale is very dedicated and she particularly enjoys supporting candidates in their job search and guiding them in the best career path choices. She is recognized for the excellence of her service to her clients and candidates.