{"id":225024,"date":"2022-09-15T10:22:16","date_gmt":"2022-09-15T14:22:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.axxelhr.com\/?p=225024"},"modified":"2024-06-20T10:22:26","modified_gmt":"2024-06-20T14:22:26","slug":"un-programme-modele-de-francisation-en-milieu-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.axxelhr.com\/fr\/un-programme-modele-de-francisation-en-milieu-de-travail\/","title":{"rendered":"Un\u00a0programme mod\u00e8le de francisation en milieu de travail largu\u00e9 par Qu\u00e9bec"},"content":{"rendered":"\t\t
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C\u2019est la deuxi\u00e8me fois que le fabricant de v\u00eatements Peerless, qui offre des cours de fran\u00e7ais depuis plus de 20 ans, est contraint de fermer son programme<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un manufacturier montr\u00e9alais de 1000 employ\u00e9s ne pourra plus offrir de cours de francisation en milieu de travail apr\u00e8s s\u2019\u00eatre fait supprimer une subvention du minist\u00e8re de l\u2019Immigration, a appris\u00a0Le Devoir.<\/i>\u00a0C\u2019est la deuxi\u00e8me\u00a0fois que le fabricant de v\u00eatements Peerless, qui offre des cours de fran\u00e7ais depuis plus de 20\u00a0ans, est contraint de fermer son programme, consid\u00e9r\u00e9 comme un \u00ab\u00a0mod\u00e8le\u00a0\u00bb.<\/p>

\u00ab\u00a0Je suis tellement d\u00e9courag\u00e9.\u00a0Le fran\u00e7ais ne devrait pas \u00eatre un privil\u00e8ge, c\u2019est un droit\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mario Ayala, vice-pr\u00e9sident de la section syndicale Teamsters (FTQ). \u00ab\u00a0J\u2019ai toujours fait mon possible pour que [la francisation] fonctionne et j\u2019ai tellement re\u00e7u de t\u00e9moignages de gens que \u00e7a a aid\u00e9s. [\u2026] Je me suis battu une premi\u00e8re fois et je vais me battre encore\u00a0\u00bb, a poursuivi M.\u00a0Ayala.<\/p>

En 2016,\u00a0Le Devoir<\/a><\/i>\u00a0avait r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les cours de francisation chez V\u00eatements Peerless avaient \u00e9t\u00e9 abolis<\/a>, faute de fonds. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, le syndicat faisait appel \u00e0 un organisme \u00e0 but non lucratif \u2014 et non au minist\u00e8re de l\u2019Immigration \u2014 pour embaucher des enseignants de fran\u00e7ais. C\u2019est la Commission des partenaires du march\u00e9 du travail (CPMT), aliment\u00e9e par un fonds auquel les employeurs sont tenus l\u00e9galement de contribuer, qui versait une subvention annuelle de 100\u00a0000\u00a0$ \u00e0 Peerless pour couvrir le salaire des professeurs et le\u00a0salaire minimum<\/a>\u00a0aux employ\u00e9s qui assistaient au cours.<\/p>

Apr\u00e8s la publication de l\u2019article du\u00a0Devoir<\/i>, la ministre de l\u2019Immigration d\u2019alors, Kathleen Weil, avait relanc\u00e9 les cours en moins de deux semaines en puisant dans les fonds de son propre minist\u00e8re pour payer le salaire d\u2019un professeur. L\u2019allocation du salaire minimum aux employ\u00e9s n\u2019a toutefois pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9tablie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Finie, la subvention<\/span><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En juillet dernier, lorsqu\u2019il a appel\u00e9 le minist\u00e8re de l\u2019Immigration, de la Francisation et de l\u2019Int\u00e9gration (MIFI) pour savoir quand les cours allaient reprendre apr\u00e8s une pause pand\u00e9mique, Mario Ayala ne s\u2019attendait pas \u00e0 se faire dire que ce type de programme n\u2019\u00e9tait plus subventionn\u00e9. Il d\u00e9plore que V\u00eatements Peerless ait simplement \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 diriger ses employ\u00e9s vers un site Internet pour consulter la liste des organismes \u00e0 Montr\u00e9al offrant des cours \u00e0 temps partiel.<\/p>

Selon lui, les gens pr\u00e9f\u00e8rent nettement suivre des cours en milieu de travail, car ils ne doivent pas \u00e0 nouveau se d\u00e9placer. \u00ab\u00a0Il y a des m\u00e8res de familles monoparentales ou des personnes qui habitent loin. C\u2019est plus facile pour elles de suivre le cours dans la caf\u00e9t\u00e9ria apr\u00e8s leur journ\u00e9e de travail\u00a0\u00bb, a expliqu\u00e9 M.\u00a0Ayala. Il estime que le programme a d\u00e9j\u00e0 eu plus d\u2019une cinquantaine d\u2019inscrits dans quatre cours quotidiens. Selon lui, au moins une trentaine de personnes seraient actuellement int\u00e9ress\u00e9es.<\/p>

Originaire du Salvador, Mario Ayala, qui est pass\u00e9 lui-m\u00eame par un programme de francisation il y a 35\u00a0ans, est un fervent ambassadeur des cours de fran\u00e7ais en entreprise. Quelques mois avant que le couperet ne tombe la premi\u00e8re fois, le minist\u00e8re de l\u2019Immigration lui avait d\u00e9cern\u00e9 le M\u00e9rite en francisation des personnes immigrantes.<\/p>

Sorti en 2019, le documentaire\u00a0Langue \u00e0 l\u2019ouvrage<\/i>, r\u00e9alis\u00e9 par la FTQ et financ\u00e9 en partie par l\u2019Office qu\u00e9b\u00e9cois de la langue fran\u00e7aise (OQLF), a fait la part belle \u00e0 son histoire et \u00e0 l\u2019importance du programme qu\u2019il porte \u00e0 bout de bras au sein de V\u00eatements Peerless. Ayant toujours eu la langue de Vigneault \u00e0 coeur, M.\u00a0Ayala a m\u00eame tout r\u00e9cemment tourn\u00e9 des capsules de promotion du fran\u00e7ais pour l\u2019OQLF.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Recommencer \u00e0 z\u00e9ro ?<\/span><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En entrevue au\u00a0Devoir<\/i>, le directeur des ressources humaines de Peerless ne d\u00e9col\u00e8re pas. \u00ab\u00a0Honn\u00eatement, on n\u2019est pas juste d\u00e9\u00e7us, on est frustr\u00e9s. [\u2026] J\u2019ai travaill\u00e9 dans plusieurs compagnies par le pass\u00e9, et il n\u2019y en a pas beaucoup qui prennent le temps de mettre sur pied de tels programmes. Nous, on le fait depuis 20\u00a0ans et on nous l\u2019enl\u00e8ve\u00a0!\u00a0\u00bb a d\u00e9plor\u00e9 Danny Sorrentino.<\/p>

\u00ab\u00a0[La francisation] est une porte d\u2019entr\u00e9e pour les immigrants afin qu\u2019ils s\u2019int\u00e8grent \u00e0 la culture qu\u00e9b\u00e9coise. Certains ont acc\u00e8s \u00e0 des promotions chez nous ou s\u2019en vont dans d\u2019autres entreprises parce qu\u2019ils ont pu apprendre le fran\u00e7ais ici. Et on est contents de \u00e7a\u00a0!\u00a0\u00bb<\/p>

Tel que cela est sugg\u00e9r\u00e9 par le MIFI, V\u00eatements Peerless doit maintenant se tourner vers le minist\u00e8re du Travail, de l\u2019Emploi et de la Solidarit\u00e9 sociale (MTESS), qui g\u00e8re les programmes de francisation en milieu de travail. Or, M.\u00a0Sorrentino ne dig\u00e8re pas qu\u2019on l\u2019a laiss\u00e9 s\u2019orienter seul dans le d\u00e9dale du site Internet de Services Qu\u00e9bec. \u00ab\u00a0C\u2019est comme nous dire\u00a0: \u201cMettez-vous en ligne et recommencez \u00e0 z\u00e9ro. Dites \u00e0 vos employ\u00e9s qu\u2019ils doivent faire les d\u00e9marches par eux-m\u00eames s\u2019ils ont un int\u00e9r\u00eat \u00e0 suivre des cours de fran\u00e7ais.\u201d\u00a0\u00bb<\/p>

Il d\u00e9plore le fait de ne pas avoir re\u00e7u d\u2019avis l\u2019informant que le programme prenait fin. Et surtout, de devoir se d\u00e9mener pour ramener un programme de francisation \u00ab\u00a0qui marchait tr\u00e8s bien\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0On veut juste avoir des cours de fran\u00e7ais dans notre entreprise, comme avant\u00a0\u00bb, souligne M.\u00a0Sorrentino.<\/p>

Il dit avoir pass\u00e9 \u00ab\u00a0des heures\u00a0\u00bb au t\u00e9l\u00e9phone et sur Internet \u00e0 la recherche d\u2019informations et d\u2019une personne responsable qui pourrait prendre sa demande en charge. \u00ab\u00a0Je veux qu\u2019on me dise\u00a0: \u201cDanny, voici les personnes \u00e0 qui tu dois parler.\u201d Au lieu de \u00e7a, on nous envoie des liens et des pages du site Internet.\u00a0\u00bb<\/p>

De son c\u00f4t\u00e9, le MIFI confirme que, depuis 2015, il ne finance plus la francisation en milieu de travail. Il a toutefois maintenu quelques projets \u00ab\u00a0historiques\u00a0\u00bb, dont celui avec Peerless. \u00ab\u00a0Le MIFI est dispos\u00e9 \u00e0 regarder les avenues de solutions avec l\u2019entreprise pour r\u00e9pondre aux besoins de ses travailleuses et travailleurs\u00a0\u00bb, a indiqu\u00e9 Arianne M\u00e9thot, porte-parole du minist\u00e8re. \u00ab\u00a0\u00c9tant donn\u00e9 qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un partenaire historique qui recevait des services avant la pand\u00e9mie, il est possible de [relancer] l\u2019offre de cours en \u00e9valuant bien les besoins recherch\u00e9s et l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019entreprise.\u00a0\u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Article complet : http:\/\/ow.ly\/N15t50KKnW3<\/a><\/span><\/p>

La source: Le Devoir<\/em><\/p>

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