Acquisition de talents axxelHR mai 9, 2022

Acquisition de talents

Votre rentabilité et votre réputation se distinguent par votre choix d’employés. Consultez dès maintenant l’un de nos spécialistes en recrutement pour que nous puissions vous trouver les meilleurs employés de manière efficace et économique.

INTRODUCTION
Recrutement « à la Carte »
Recherche ciblée de talents
Entrevue de départ
Transition de carrière
Une carrière chez AXXEL RH
Opportunités d'emploi
LISTE DES PROGRAMMES - LIENS RAPIDES
INTRODUCTION
Recrutement "À la Carte"
Recherche ciblée de talents
Entrevue de départ
Transition de carrière
Une carrière chez AXXEL RH
Opportunités d'emploi

INTRODUCTION

Recrutement « À la Carte »

Recrutement « à la carte » : faire des économies en temps et en argent.

Prenez le contrôle de votre processus de recrutement.

Avez-vous un poste vacant dans les ventes, le service à la clientèle ou en administration? Nous effectuons des entrevues téléphoniques et présenterons les meilleurs candidats à votre gestionnaire d’embauche. Notre service unique vous permet d’économiser jusqu’à 50 % sur vos frais de recrutement. La présélection est l’élément le plus important du processus de dotation.
Concentrez vos efforts sur vos priorités d’affaires pendant que nous nous occupons de votre recrutement. Ce service est disponible partout au Canada.

PUBLIER SUR NOTRE PAGE D'EMPLOI

Recherche ciblée de talents

Recherche ciblée de talents : nous vous trouverons la perle rare. 

Confiez-nous le processus de recrutement des postes cadres.

Mettez tout le processus de recrutement entre nos mains. Que vous soyez à la recherche de quelqu’un en gestion, en comptabilité, en ressources humaines ou en technologie de l’information, Axxel HR peut vous aider à attirer des candidats, à les sélectionner et à embaucher votre perle rare ! Nous prendrons soin d’écrire la description du poste, de la publiciser et de sélectionner les meilleurs candidats. Ce service comprend une garantie de satisfaction de 3 à 6 mois selon le type de poste à pourvoir.
Vous ne payez que si vous embauchez !

Entrevue de départ

Entrevues de fin d’emploi : de vraies discussions

Faites appel à nos consultants si le nombre de départs de vos employés augmente ou si vous souhaitez simplement obtenir un point de vue externe au sujet des raisons sous-jacentes pour lesquelles un employé a décidé de quitter votre organisation. Cela vous donnera un aperçu de la situation et vous donnera l’occasion de vous perfectionner pour l’avenir. 

Transition de carrière

La transition de carrière peut être difficile pour ceux qui ne savent pas par où commencer.

Notre but est de vous faciliter la tâche. C’est pourquoi nous offrons des solutions de placement externe qui permettent aux employeurs d’économiser sur les frais juridiques engendrés par la cessation d’un emploi. Nous travaillons d’ailleurs avec l’ancien employé pour le guider dans son changement de rôle et parfois de carrière.

Les services suivants sont également offerts :
Vérification des références, évaluation MBTI du gestionnaire-recruteur,
évaluation de l’adéquation, l’externalisation du processus de recrutement (COP),
proposition de rémunération, analyse comparative au sein de l’industrie
et bien d’autres.

 


Veuillez consulter la page des RH et des services juridiques pour en savoir plus.

Acquisition de talents

Axxel HR valorise le succès et la réputation de votre entreprise; nos experts vous accompagnent dans votre recherche de talents et de ressources, un candidat à la fois.

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Jessica Benabou
Associé / Directrice, Acquisition de talents
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Stéphanie Ménard
Conseillère en acquisition de talents
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Marie-Ève Pasquarelli
Conseillère en acquisition de talents
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Vicky Pelchat
Conseiller en acquisition de talents
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Hélène Métras
Consultante
Anthony new
Anthony Giampalma
Conseillère en acquisition de talents
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Jessica Benabou
Directeur, Acquisition de talents
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Stéphanie Ménard
Consultante Senior en Acquisition de Talents
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Marie-Ève Pasquarelli
Conseillère en acquisition de talents
Helene_Metras_pic
Hélène Métras
Consultante
Najuri new
Najuri Maeda
Conseiller en acquisition de talents
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Vicky Pelchat
Conseiller en acquisition de talents
Anthony new
Anthony Giampalma
Conseiller en acquisition de talents
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Jessica Benabou

Associé / Directrice Acquisition de talents

Jessica a occupé plusieurs postes de gestion dans le milieu bancaire, où elle a dirigé, avec succès, les équipes en tant que Directrice de succursale et Partenaire en acquisition de talents, ce qui lui a donné l’occasion de recruter et d’innover sur le marché très concurrentiel du Québec. En tant que gestionnaire, elle est fière de développer ses employés et de les voir s’épanouir professionnellement. Le succès de ses employés est ce qui la motive à pousser les limites et viser l’excellence. En dehors du bureau, elle aime voyager, faire des pâtisseries et passer des heures interminables avec son mari et ses trois enfants à l’aréna. Elle est très dévouée à la philanthropie, à la communauté et au bénévolat. Elle a un fort sentiment de compassion et est toujours prête à aider les autres.
Stéphanie Ménard

Consultante Senior en Acquisition de Talents

Stéphanie poursuit actuellement des études universitaires en gestion des ressources humaines. Son vaste bagage en développement des affaires lui confère une écoute et un esprit d’analyse hors du commun faisant en sorte qu’elle accompagne efficacement nos clients à la recherche des meilleurs talents. Grâce à son dynamisme débordant et son sens de l’humour aiguisé, Stéphanie est une collaboratrice exceptionnelle avec qui vous apprécierez travailler.
Marie-eve Pasquarellli
Conseillère en acquisition de Talents / Talent Acquisition Consultant
Les nombreuses années de Marie-Eve comme Conseillère en emploi l’ont amenée à bien cerner le savoir-être et l’expertise chez les candidats afin d’attirer les meilleurs talents. En plus d’offrir un accompagnement humain et professionnel, elle propose des idées innovantes dans le processus de dotation. Marie-Eve approche les défis la tête première et avec positivisme. Son dynamisme et sa créativité lui permettent de s’adapter facilement à toute situation.
Vicky Pelchat
Conseiller en acquisition de talents
Vicky est une professionnelle expérimentée du commerce de détail, avec plus de 20 ans d’expérience en tant que gestionnaire. Ayant travaillé en étroite collaboration avec le département des ressources humaines pendant toutes ces années, elle a développé des compétences en gestion de la performance, en processus de recrutement et de sélection, en intégration et en formation. En constante relation avec le personnel et ses clients, elle est reconnue pour son professionnalisme, son excellent service personnalisé, sa proactivité et sa capacité à résoudre les problèmes. Vicky est une consultante très attentive, soucieuse du détail et extrêmement organisée. Elle offre à ses clients un service efficace basé sur la satisfaction à long terme tout en respectant leurs objectifs et leurs buts.
Hélène Métras
Consultante
Hélène travaille dans le domaine des RH depuis plus de 30 ans, plus particulièrement dans l’acquisition de talents depuis 7 ans. Elle favorise les relations honnêtes, solides et humaines. Elle se démarque par sa rapidité à traiter les mandats de recrutement qui lui sont confiés, de façon professionnelle tout en maintenant une relation d’affaires étroite avec ses clients. Elle est reconnue par ses clients pour son écoute, sa compréhension rapide de leurs besoins, sa diplomatie et son bon jugement. Elle a une grande facilité de jongler avec plusieurs mandats en même temps, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidat(e)s et un service à la clientèle hors pair à ses clients.
Anthony Giampalma

Talent Acquisition Consultant

Anthony is currently in the midst of completing his Bachelor’s degree in Human Relations, while simultaneously gaining over 5 years of experience in Talent Acquisition and Recruitment. Having worked closely with HR and Labour Relations teams, attention to detail is one of his many strengths. Drawing on his educational knowledge and work experience, he is eager and determined in facing new challenges. Outside the office, he is an avid hockey and soccer fan and loves to travel.

Cristina Rusu

Spécialiste, Paie et assurances collectives

Diplômé en psychologie et en conformité de la paie elle est passionné du domaine des RH et de la rémunération. Ayant accomplie cinq ans d’expérience dans la gestion de la paie et des avantages sociaux, elle est présentement aux études vers l’obtention d’un diplôme de gestionnaire accrédité de la paie. Toujours à la recherche de nouveaux défis et de développement personnel et professionnel. Elle a développé son enthousiasme pour aider les gens, de les écouter, les encourager, et de les conseiller avec une expérience de travail dans le domaine d’hôtellerie et automobile. La  cuisine, la lecture, les voyages et passer du temps avec ses filles et son  chien Bella ce qui  permet de découvrir des nouvelles activités.

Anthony Giampalma

Conseiller en acquisition de talents

Anthony est en train de terminer son baccalauréat en relations humaines, tout en acquérant plus de 5 ans d’expérience en acquisition de talents et en recrutement. Ayant travaillé en collaboration avec des équipes de RH et de relations de travail, son sens du détail est l’une de ses nombreuses compétences. S’appuyant sur ses connaissances scolaires et son expérience professionnelle, il est enthousiaste et déterminé à affronter de nouveaux défis. En dehors du bureau, il est un passionné de hockey et de football et aime voyager.